«Bystrodengi»: қызметкерлер мен клиенттер шолулар

Бренд 2008 жылы Ульянов Ltd. «дүкені Шағын кредит» құрылды, ол қазір Ресей Федерациясының көптеген тұрғындары үшін белгілі. ұйымның құрылтай жаңа қалалар мен елді мекендерді дамыту үшін басталған Бір жылдан кейін. 2011 жылдан бастап, компания «Bystrodengi» ХҚҰ мәртебесіне ие. Осы қаржы агентінің танымалдығы серпініне ие жалғастыруда. «Bystrodengi» қызметіне қатысты барлық негізгі нүктелерін қарастырайық. микрокредиттер беру үшін жауапты ұйым клиенттері мен қызметкерлерінің Пікірлер, жоғары даулы болып табылады.

Жұмыс кассирлерге, МҚҰ кеңселерде бірінші кезекте бағалау келушілерді клиенттерге отырып емес, әрқашан оң.

Операциялық театр компаниялар: а «плюс» бар Пікірлер

• ұйымның көптеген бөлімдерінде шағын және жайлы атмосфера сияқты Тұтынушылар.
• Қоғам қызметкерлері тұрақты келушілер қызметтердің көзқарасы мен сапасына риза.

қызметкерлер қарым-қатынаста болу, сондай-ақ компанияның «Bystrodengi» туралы жаман пікір білдіруге емес, жеке тұлғалар.

Қолма-қол ақша және шетелдік валютадағы операциялар: «минус» бар Пікірлер

• Банк валюталық операцияларды жасауға жеке тұлғалар, ақша айырбастауға операциялық бөлме қызметкерлерінің баяу және саяз нәтижесінде өте ұзақ жүргізіледі деп шағымданды. валюта бағамдарының өзгеруіне байланысты осы уақыт барысында клиенттер ақша өте үлкен сомасын жоғалтады.
• кеңсе қызметкерлері нашар көретін клиенттерге қызмет бас тартқан жағдайлар бар, атап айтқанда, үй ұпай ұмытып.
• банктер «Bystrodengi» кеңселерінде жеткілікті қызметкерлер бар, өйткені қызмет көрсету, өте баяу жүзеге асырылады деп шағымданды жеке тұлғалар.
• Пікірлер тұлғалар бізге ұйымға банк шотын ашу процесі қатты тартылғанына деп көруге мүмкіндік береді. Оның орнына уәде 1-2 күн, клиенттер 3-4 күн немесе одан да көп күтуге тура келеді.

МҚҰ кредит беру «Bystrodengi» үшін басым болып саналады. қарыз (нақты және аяқталмаған) салыстырмалы несиелеу өте қайшы Пікірлер.

қарыз операцияларын тіркеу туралы: пікірлер қол қойды «плюс»

• ұйымның айқын артықшылығы несие беруден жылдамдығы мен тиімділігі болып табылады.

• Сертификат 2-АТП - Ол өтініш берушінің табыс алғанын растайтын құжаттарды талап етпейді.

• төтенше жағдай туындаған кезде, сіз төлем шарттарын немесе кейiнге қалдыру сұрауға компанияны хабарласа аласыз.

несие беру: «минус» бар Пікірлер

• бастапқы және осы қаржы компаниясының ең маңызды кемшілігі - несиелер бойынша тым жоғары пайыздық мөлшерлемелер.

• ХҚҰ көзделген шарттың нысанын күні бар көрсетілгендей орнына кредиттік қаражатты жылдық сыйақы мөлшерлемесі қарағанда, адастырып, әлеуетті қарыз алушы енгізу мүмкіндігі екендігіне риза Тұтынушылар.

• қарыздар борыш (студенттерді, көп балалы аналарды) сөндіруге қабілетсіз адамдарға жасалған, нәтижесінде, оларға жеке тұлғаларды қатынасу ауқаттылығы тиісті талдау жоқ қызметкерлер «Bystrodengi» жасаған қарыздарды жасау. Содан кейін сіз олардың туыстарының бағасын төлеуі тиіс.

• несие беру қатысатын МҚҰ қызметкерлері, қарыз алушылар әрдайым келісім-шарт қарыз сомасы сақтандыру компаниясы төлеуге жататын баж сомасына ұлғайтылады соларға байланысты, элемент «Сақтандыру» үшін ұсынылатын болады, деп хабарлады жоқ.

Бос «Bystrodengi»

компания қызметкерлері бастап Кері байланыс, сондай-ақ бөлінген. қазірдің өзінде ұйымның зейнеткерлікке шыққан қызметкерлері, әдетте, оның жұмысы туралы кез келген жақсы айту емес. өз қызметін жалғастыра отырып, ұжымда қарым-қатынас дамыған және жылылықпен ХҚҰ жағдай жұмыс туралы айтып кім.

белгісімен «плюс»:

• Қызметкерлер толығымен «ақ» жалақы, өте лайықты төленеді.

• басқару белгіленген кестесі, компанияның көптеген қызметкерлер өте ыңғайлы болып саналады.

• уақтылы жалақы аудару, кідірістер болмайды. қос төлеу үшін үстеме жұмыс істеуге мүмкіндігі бар.

• ғана банк мамандықты өтті Жас адамдар, «Bystrodengi» жақсы жұмысқа алу мүмкіндігіне ие. жылғы персоналдың Кері байланыс бұл фактіні растайды.

• дамыту келетін қызметкерлер үшін мансаптық мүмкіндіктер бар. МҚҰ басқару белсенді және сауатты жастарды шақырады.

• қызметкерлер 'үшін Bystrodengi «өздерін және ол (конкурстар мен акциялар барлық түрлерін) үшін марапатталды алу білдіруге мүмкіндік беретін көптеген іс-шаралар ұйымдастырды.

белгісі «минус» бар:

• Жай қызметкерлері өте аз әлеуметтік пакет сүйене отырып, басқарушы персоналға байланысты емес.

• МҚҰ қызметкерлері басқа да қалаларда (семинарлар мен семинарлар) оқыту өту байланысты туристік шығындар өтеледі емес.

• МҚҰ жұмыс Frantic қарқыны әр түрлі тапсырмаларды орындау және «Bystrodengi» қоныстануға ниет білдірген барлық адамдар үшін қолайлы емес лауазымдық сайттар түрлі жауапты болуы керек.

• үздіксіз мониторинг (бейнебақылау және жазып пайдалану) бойынша Пікірлер жиі ХҚҰ қызметкерлерінен естуге болады.

• Жүйелі контроллер мен аудиторлар тестілеу, сондай-ақ бағдарламалық қамтамасыз ету офис берілмеуі жиі қызметкерлердің барлық күш-жігерін төмендетуді - олар жиі тапқан сыйлықақылары айырылған.

• Емес, барлық МҚҰ филиалдары қалыпты еңбек жағдайлары бар: релаксация және тамақтануға арналған орын жоқ, қызметкерлер жұмыстан кейін бөлме тазалау мәжбүр.

• Компания өте қатаң дресс коды бар.

Компания туралы жалпы қорытындылар «Bystrodengi»

ұйымдастыру клиенттері мен қызметкерлерінің барлық санаттары үшін көптеген мүмкіндіктер ұсынады: Guest қызметкерлері, несиелер мен өзге де МҚҰ клиенттерінің алушылар келесі қорытындыға әкеледі. кез келген жұмыс істейтін компания ретінде, «Bystrodengi» жақтастары мен недоброжелатели бар. қандай қарым-қатынаста осы ХҚҰ бар клиент дамытатын боламыз - бұл оған байланысты.

Мен МҚҰ «Bystrodengi» хабарласуым керек? ұйымның тұрақты клиенттер мен қызметкерлерінің Пікірлер Жаңа Тұтынушылар таңдауға мүмкіндік береді. Алайда, соңғы шешім қаржылық қызметтерді тұтынушылардың тікелей қабылданатын болады.