Қоғамда әлеуметтік оң процесс ретінде Экономика және еңбек әлеуметтануы.

Жұмыс тікелей адам өмірінің барлық салаларын қозғайтын, көпөлшемді құбылыс. Әдетте, «жұмыс» тұжырымдамасы материалдық және мәдени құндылықтарды құру жіберіледі мақсатты адам қызметінің, сондай-ақ анықталады.

Еңбек еңбек қызметкердің және оның тобы барысында бірқатар әлеуметтік қатынастарды алады ретінде экономикалық, сонымен қатар әлеуметтік санаты ғана емес, сондай-ақ бір-бірімен өзара іс-қимыл. мұндай өзара іс-қимыл кезде жүреді, мемлекеттік әрбір әлеуметтік топ және жеке қызметкері өзгертеді.
Нысан және еңбек құралдары , әлеуметтік қарым-қатынастарды тұрғысынан - олар табиғат пен тәртіппен қатысушылар арасында қарым-қатынастарға бір адамның қарым-қатынасы болып табылады тірі еңбек, енгізілген жоқ болса сияқты жұмыс істемейді. Осы себепті, жұмыс өзі жай ғана негізгі компоненттерін механикалық байланысы, және органикалық бірлік емес, шешуші фактор олардың жұмысқа орналасуына адамдар өздері болып табылады.

Экономика және жұмыс әлеуметтану (олардың әлеуметтік қоғамдастықтың және қоғамдастық мүшелері арасындағы қарым-қатынас болып табылады әлеуметтік жағдайына, сайып келгенде, суреттің және өмір салтын, жеке тұлғаның қалыптасуы мен дамуына, сондай-ақ әр түрлі әлеуметтік қоғамдастық).
Экономика және байланысты еңбек қатынастарын жұмыс әлеуметтану, сондай-ақ кез келген қызметкер бірге жұмыс істейтін болады кім ескере емес, жұмысқа қосылған. Бірақ уақыт өте келе, өз қызметкерлері жұмыс командасының тағы бір мүшесі қарым-қатынаста өзін көрсетеді. Осылайша, мен қалыптастыру қабілеті әлеуметтік қатынастарды жұмыста.
Экономика және еңбек әлеуметтану бөлінбейтін өзара іс-қимыл, байыту және өзара қолдау өмір сүре алады. әлеуметтік және еңбек қатынастарын байланысты әлеуметтік мағынасы анықталады, мақсаты, қоғамдағы позиция жеке және ұжымдық. қызметкерлері де компанияның жұмысының мүшелері ешқайсысы әлеуметтік және еңбек қатынастарын жұмыс істеп тұрған жоқ, өзара баж өзара іс-қимыл болып табылады.
жұмыс әлеуметтану еңбек нарығының жұмыс істеуін және әлеуметтік аспектілерін зерттейді. Еңбек әлеуметтану бар, бәлкім, жұмыс істеуге, экономикалық және әлеуметтік ынталандыру жауап берушілер мен қызметкерлердің мінез-құлқын түсіну үшін.
Осы себепті, жұмыс әлеуметтану әлеуметтік және еңбек қатынастарын, әлеуметтік процестер мен еңбек саласындағы құбылыстардың құрылымын және механизмін зерттейді. еңбек мотивациясын әлеуметтік процесін реттеу, қызметкердің еңбек бейімдеу, жұмыспен қамтуды ынталандыру, мәселені зерделеу Экономика және жұмыс әлеуметтану әлеуметтік бақылау еңбек саласындағы, еңбек ұжымдарының және еңбек ұжымдарымен және еңбек қатынастарын демократияландыру, еңбек қозғалысының, жоспарлау және әлеуметтік жұмыс реттеу басқармасының бірлігі.
еңбек және жұмыс берушілер, қызметкерлер және жұмысын ұйымдастыру туралы қалай елдің арасындағы жұмыспен қамту барысында дамып, әлеуметтік және экономикалық қарым-қатынастардың экономикалық әлеуметтану зерттеу, әлеуметтану.

нарықтық экономика принципі жалдау және пайдалану саласындағы ықпал жатыр қызметкерлері, әлеуметтік және еңбек қарым-қатынастарын, ұйымдастыру және төлеу еңбек, сондай-ақ қызметкердiң табысын қалыптастыру және пайдалану, сондай-ақ жоғары өмір сүру. Еңбек экономика ғылыми ұйымдардың негізі берілген, жұмыстың еңбек, тиімділігі мен өнімділігін әлеуметтік-экономикалық проблемаларды зерттейді. ең маңызды аспектісі - экономиканың түрлі деңгейлерде туындайтын, әлеуметтік және еңбек қатынастарын жүйесінде жұмыс арқылы, қанағаттану қалыптастыруды жұмыс істеуге адамдардың қарым-қатынасына зерттеу болып табылады.