Қазіргі заманғы Қытай зейнетақы жүйесі. Қытайда зейнетақы бар ма?

Қытай - қазір бай тарихы және ешқандай кем бай бар ел үлкен аумағы және халық. Қытай - адам не қажет, әлем қағаз, басып шығаруды, оқ, жібек және басқа да көптеген нәрселерді берді және осы күнге дейін ел.

Қытайда зейнетақы бар ма?

Ол қазір өте өзекті мәселе болып табылады.

Қытай мәдениеті көне заманнан басталады. Бүгінгі таңда ол іс жүзінде барлық өнеркәсіп салаларында және ұлттық экономикада, өте дамыған ел болып табылады. әрбір адамның қытай өркениеті, әлеуметтік және саяси белсенділігі өте жоғары болды. Қазіргі уақытта, зейнеткерлік жастағы халық 170-тен астам млн. Адамдар. Біз ел қартаюы, айтуға болады.

Тыйым салу, екінші бала

Бұл Қытайда ірі проблема болып табылады. тіпті оның екінші баланың дүниеге тыйым салу реформаларды жүзеге асыруға ел. Ол алғашқы төрт жаста еді, егер тек босанып еді. Осылайша, бұл айтарлықтай айыппұл мемлекет төлеуге қажет. мемлекеттік еліміздің қарт адамдарға көмектесу үшін ешқандай мүмкіндігі бар екенін іс жүзінде халықтың өсімі әсерін азайту.

Бастапқы баж қыздары мен ұлдары, ғасырлар бойы дамыған - ата-аналар үшін жасанды канавки қолдау. Қытайда Зейнетақылар елдің даму деңгейіне сай келмейді.

Жинақтаушы зейнетақы жүйесі

басында 21-ші ғасырда басталды Жинақтаушы зейнетақы жүйесі қолданылады. Бірақ бұл жүйе өте тиімді болған жоқ. Әлеуметтік кепілдіктер олардың мүдделерiне залал жұмыс істеді. Бұл мәселе қатаң мемлекеттік деңгейде шешіледі. Үкімет сыбайлас жемқорлыққа қарсы тұрақты күресті жүзеге асыруда, әрбір зейнеткер жиынтық бөлігіне өсуі байқалды. Бұл мемлекеттік саясаттың басым бағыттарының бірі болып табылады.

Бұрынғыдай?

Алғашында, Қытайдың зейнетақы үкімет және мемлекеттік қызметшілердің жұмыс істейтін тек белгіленген. 2007 жылы, зейнетақы (ескі қалған өз балаларын қамтамасыз) халықтың тек 30% алды. 2009 жылы, Қытай үкіметі зейнетақы төлемдері ауылдарда тұрады азаматтарды қабылдайды бастады жүйесін жасады. Қазірдің өзінде 2012 жылы халықтың 55% зейнетақы алады. Зейнетақы есептеу жүйесі мемлекет немесе жоқ іске ма адамға байланысты.

Қытайда жасына зейнетақы қалай?

Қазіргі уақытта, Қытайдың зейнетақы айналуда. ауыл тұрғындары, шамамен 9-17 доллар өте төмен зейнетақы табылады. Қарт ата-анасы балаларын қамтиды. балалардың негізгі міндеті - ата-аналар үшін қамқорлық, сондықтан үкімет дейді. Сондықтан, ауыл шаруашылығы қызметкерлері айтарлықтай зардап шегеді. мемлекеттік зейнеткерлер ұстауға ақша жұмсайды, онда ешқандай елдің даму болады емес бар. Бұл зейнеткерлік жастағы адамдардың саны қызметкерлердiң санын асып фактісі байланысты болып табылады.

зейнеткерлік жас

Әйелдер 50 жасқа кем зейнетке өтіңіз. Менеджерлер - 55 жыл. Ал 60 жыл, еркек жынысты адамдар жасында. өнеркәсіптік және азаматтық қызметшілердің саласындағы жұмысшылардың алған зейнетақымен қамтамасыз ету. 15 жыл Қажетті жұмыс тәжірибесі. Осы уақыт ішінде қызметкер жарналары құрайды. арнайы өз қызметкерлеріне зейнетақы төлеуге зейнетақы қорын жинақтауға толық жүргізілді компаниялар бар.

Таяу Корольдігі зейнетақымен әлеуметтік қорғау қалалық еңбек бюросының қаланған. бұл органдар реформа өте сирек, бірақ өткен болса, бұл өте қиын. зейнетақымен қамсыздандыру әдістерін жұмыс істемейді.

зейнетақының мөлшері

Мемлекеттік қызметкер немесе қызметкерлер салалық айлық тізімі 11 пайызы, жұмыс берушi 7% және қызметкердің 4%. Зейнетақылар айлық және кідіріссіз төленеді. Бұл орташа жалақы 20% -ын құрайды. айына шамамен $ 240 Қытайда жасына зейнетақы мөлшері. жүргізуге ұзақ мерзімі өткен қажеттілігі болып табылады зейнетақы реформасын.

Ал 2017 жылы ауылдық жерлерде зейнетақылардың өсуі туралы заң қарастыру болады. Мемлекеттік қызметшінің жарналары байланысты болады аралас зейнетақы енгізу қалайды. Сондай-ақ, зейнетке шығу жасын арттыруды жоспарлап отырмыз. Үкімет енді түсімдер бюджеттің 40% жұмсайды. Зейнетақы қоры азаматтар ақша сақтаумен айналысатын, бірақ ол сондай-ақ, қауіпсіздікті және қорларында ұлғайтуды көздейді мемлекеттік компаниялардың акцияларын сатып алуға құқылы, бар.

мысал есептеу

төмендегідей Қытай қалыпты жұмыс сыныпта зейнетақы есептеледі:

- алғашқы тәжірибесі (сондықтан 1 жыл - 100 юаньға зейнетақы) қарастыру;

- Содан кейін 1/120 қосты - бөлігі жинақталған;

- адам 31 желтоқсандағы 1997 жылғы (125 юань) дейін жұмыс істеуге арналған төлем жүргізіледі;

- компанияның зиян және еңбек өтілі үшін төлем қосылған.

отыз жылда айына 10000 юан пайданың бар астанасында кеңселердің қызметкерлері 3400 юань зейнетақыны алады. Мемлекеттік қызметкерлерге зейнетақы төлемдері жыл сайын (шамамен 300 юань) артты. Қытай, сондай-ақ Қызыл Армия 1927-1937 кезеңнің соғыс мүгедектері мен ардагерлері үшін 15% зейнетақы тартуды жоспарлап отыр.

қоғамдық ескертусіз және зейнетақы қорына залал назар емес, көптеген адамдар жеке жинақ кітаптарда қаражат ұстап тұрыңыз.

Жоғарыда айтылған ел қаржы шыңыраудың екенін болжайды. Бұл көптеген сарапшылардың пікірі болып табылады. 2050 жылға қарай, зейнеткерлер саны Қытайда 500 млн дейін өседі. Бірақ Қытай осы қиындықтарға алмауда. еліміздің мемлекеттік зейнетақы жүйесін дамыту үшін барлық қажетті шараларды қолдануға болады.

шағын провинциялық қалалар мен зейнетақы төлемдерінің ауылдық жерлерде азаматтары ештеңе білмеймін, жаңалықтар жабылған ешқашан. Зейнетақы төлеу сияқты нәрсе, олар білмейді.

Бұған дейін, еңбек күшіне енгізілген жоқ зейнет жасындағы адамдар, қасақана қоғамдастықты ұсынды. Бірақ бүгінгі күнге дейін, зейнеткерлер осы қауымдастықтар кейін өз балаларын қамтамасыз бастады, дисперсті болатын.

Бұл елде, отбасылық қарым-қатынас және құндылықтар өте күшті, сондықтан балалар қамқорлығынсыз олардың ескі адамдарды қалдырмаңыз. Осылайша, қарамастан онда олар өмір сүреді, ең бастысы отбасын толықтыру үшін ниет. олардың қартайған бала қамтамасыз өйткені Көптеген адамдар, мемлекеттік тыйым назар аудару емес.

Енді бұл не Қытайдың зейнетақы түсінікті.

бүгін қандай?

Осы күнге дейін, Қытай үкіметі халықаралық қауіпсіздікті жасау қажет, бұл туралы ойлауға тоқтатқан жоқ. Бұл схема әрбір аға азаматтың және мүгедек зейнетақыларға зейнетақы төлеуге мүмкіндігі болып табылады. жәрдемақы жалақы және еңбек сіңірген тікелей тәуелді.

Қытай зейнетақымен қамсыздандыру әдістемесін жасайды кезде, қарт, енді балалар байланысты, және бұдан былай құнарлылығын іргелі проблемалардың бірі. Осылайша, Қытайда халық төмендейді. баланың туу туралы, оның аяғы, оның оқыту және қалыптастыру бойынша ақша жұмсауға жоқ. Осылайша, ол өскелең ұрпақты туралы forking емес, өзінің және рахат өмір сүру үшін болады. Енді Қытай мұндай зейнетақы табылады.