Шығармашылық дегеніміз не? Және ол қалай дамытуға болады?

Бұл сөз, біз жиі естиміз. Жиі, жиынтық тұжырымы табуға болады: «. Шығармашылық және бастапқы» Дегенмен соңына дейін, бірақ біз бұл әлеуетті берушінің біздің қабылдау қалай әсер ететінін білеміз. Алайда, шын мәнінде, бұл шығармашылық болып табылады? Және ол қалай емдеуге болады? Сөздікке, шығармашылық айтуынша - «жаңа нәрсе және түпнұсқаның құру» болып табылады. шығармашылық қандай анықтамасын кеңейту мен толықтырулар бойынша, ол екенін айтуға болады, «жаңа идеялар, тұжырымдамалар, немесе жаңа бірлестіктердің, қолданыстағы идеялар мен ұғымдарды қарым-қатынас құруды әкеп соғады психикалық процесс, операция,». Шығармашылық ойлау шын мәнінде инновациялық және тиімді шешімдер әкеледі. Көптеген термині «жұмыс» әр мағынада шығармашылық анықтайтын, яғни деп санайды. Бұл, шын мәнінде, жаңа нәрсе жасауға ғана қабілеті болып табылады.

барлық басқа, шығармашылық болып саналады адамның арасындағы айырмашылық неде? оның жұмысы «Шығармашылық, шығармашылық және тұрақты бұзғаны?» жылы Бұл проблеманы шешу психологтар, көптеген елдерде сөз «шығармашылық» ( «Creatifs», «шығармашылық», «Creativo»), бұл шын мәнінде нүктесі. Ол шығармашылық өзін-өзі білдіру және шығармашылық тұрғысынан болып табылады.

Алайда, бұл негізгі ұғымдар шатастыруға болмайды. шығармашылық пен арасындағы елеулі айырмашылықтар бар шығармашылық. Қандай шығармашылық? Бұл сипаттай алады ерекшелігі және болып шығармашылық тұлға, және оның күш (фильм үшін жаңа плакаттар, мысалы, шығармашылық) объектісі. бетон жұмыстары, әдетте кейбір шешімдеріне байланысты, ал құбылыстың орнына, процесс, мейірімді, уәде, - шығармашылық ал.

Өте жиі біз түйіндеме шегінен сипаттағы көрсетеді деп жүреді, ол қажет, тек, өйткені болып табылады. Таңқаларлық емес, бұл біздің жұмыс үшін маңызды болуы, және біздің жұмыс берушілер болады. біз деп ойлаймын Тіпті егер - шығармашылық адам, біз шығармашылық табыс резюме, шын мәнінде, ол алыс болуы мүмкін. невысказанное принципі бар: Сіз неғұрлым көп көріңіз, нашар Сіз қараған. Сондықтан, сіз жұмыс берушіге біздің шығармашылық қабілеттерін ұсыну қалай және қандай формада туралы абай болу керек тиіс. әлеуетті Босс түсіну шығармашылық дегеніміз не? терезесінде тыс ойлаймын және қиын жағдайлардан шығу жолын таба, ескі проблемаларды жаңа шешімдерді іздеу импровизация қабілеті. Жұмыс беруші проблемаларын шешу және тез қиын жағдайға жеңе білу үшін қызықты ұсыныстар қажет етеді. Сондықтан, түйіндеме, есепке переборщить емес. Егер сіз тегін тұлға ретінде өзіңіз Ол кезде бір нәрсе ғой мамандық (дизайнер, копирайтер, журналист). Бұл жағдайда барлық тиісті болып табылады: бизнес отырысында шығармашылық Stick, стандартты емес жұмыс, барлық үлгілердің қарамастан құрылды көңілді сайты. Бірақ басқа нәрсе, сіз орта менеджер немесе мемлекеттік мекеме, тіпті жай ғана қатардағы қызметкер егер қанағаттанасыз. Содан кейін Сіздің түйіндемеңізді өте алыс ой ұшу болуы мүмкін кадр бөлімінің қызметкерлері, қарастыруға болады және кез келген «біртүрлі» жай қандай да бір негіз бере жоқ қабылдамады.

Дегенмен, әрқашан сіз процесін және рәсімдерді жетілдіру үшін жаңа жұмыстарды (бұл бағдарлама немесе жоба болсын), жасай алады, бұл атап өткен жөн. Жалпы алғанда, барлық индикаторлар оң танылуға болады «жетілдіру» дейді сіздің бүкіл тәжірибесі, сөйлейтін. Жұмыс беруші кейбір шаралар, жаңа мәтіндерді құру, жобалар, идеялар тиімділігін арттыру, және мұқият пысықтауды қажет етеді. ол кәсіпорын өркендеуіне қол жеткізу үшін оған көмектеседі деп біледі - Сондықтан, ол қандай шығармашылық түсіндіру қажет емес.

шығармашылық жолдары бар. Мысалы, кездейсоқ енгізу. проблеманы анықтайтын негізгі элемент таңдаңыз, содан кейін толық кездейсоқ мысалдар табуға, сөздіктен бірер сөз. Келесі, біз олардың арасындағы қарым-қатынасын қарастырады. Бұл жаттығу шынымен іске қосу үшін көмектеседі терезесінде тыс ойлау. кері ой-талқы пайдалану белгілі бір міндеттер кері қарсы алмастыруға мүмкіндік береді - біз келесі нұсқасын қабылдамағанда, осылайша біз үшін аса маңызды болып табылады қандай анықтау.

Тағы бір әдіс - бұл баяу біртіндеп түсінігіндегі. Мысалы, белгілі бір уақыт кезеңімен (30 минут, 1 сағат), біз олар ақылға қонымды немесе жоқ болып табылады туралы қалай ойланбастан, қағазбен туралы тапсырманы байланысты тек біздің идеяларды жазыңыз. талдау болмайды. шешімдерді табу Бұл тәсіл кеңінен табысқа психология пайдаланылады.