Төленетін декреттік ретінде

Жарлығымен жақындату мерзімді шығару кейінірек өмір, жоспарлар мен үміттерін жағдай қатысты көптеген сұрақтарға жауап табу үшін болашақ аналарға етеді. жүктіліктің 30 аптадан бір мүдделі әйел және қалай төленеді ана материалдық сұрақ басталған уақытта. Ана төлеу тіркеу негізінде орын берілген демалысына, 30 апта жүктілік кезеңінде және босанғаннан кейінгі кезеңде.
30 апта жүкті әйел әйелдер емханасы шығарады ауру демалысы және демалыста мәлімдеме жазды. стандартты перинаталдық демалысы 70 күн бар әйел баланың күтіп, егер еңбек демалысының ұзақтығы, 140 күн. Егіздер содан кейін туу алдында кетеді Егер 84 күн артады.

декреттік ақылы еңбек демалысы жолын үйреніңіз, сіз отбасы алдағы аяқталуына байланысты олардың болашақ шығындарды алдын ала жоспарлай алады. пренаталдық демалыста шығып Әрбір жүкті әйел, жәрдемақы төлеуге құқығы бар. Заң әйелдер жұмыс, студент ретінде, азаматтардың осындай санаттарға жүктіліктің 30 аптадан бастап мемлекеттік жәрдемақы тағайындау үшін әйелдер сарбаздар қамтамасыз етеді және байланысты Қоғамды тарату үшін жұмыстан босатылған және жұмыспен қамту орталығы тіркеуді салып жүргендер. Бұл жүкті әйелдер санаты, екі жұмыссыз, гранттық тағайындалған жоқ қамту органдарында, тіркелген жоқ.

2011 жылдың қаңтар айында артықшылықтарын есептеу үшін жаңа ережелерді жұмыс істей бастады. 31.12.2012 жылға дейінгі кезең 1.01.2011 жаңа ережелер назарға алдыңғы күнтізбелік екі жыл кез келген орташа тәуліктік пайданы немесе жылдық кезеңді ескере отырып, декреттік зарядтаужайлы екі жолы бар. ескі немесе жаңа: өтініш жазған кезде, ол жақсырақ перзентхана аналары үшін қандай әдіс есептеу көрсету қажет.

ақылы ана ретінде күнi мен орны жалақы алу процесіне ұқсас жұмыс істейтін әйелдерге санаты үшін қалдырыңыз. жалақы төлеу осы банк картасына қаражат аудару арқылы жүргізілді дейін, және жәрдемақы төлеу, сол жолмен жүзеге асырылатын болады. Егер
Айырмашылық тек қана қандай мерзімде ана төленеді, яғни. Мерзімі 10 күн болып табылады жәрдемақы тағайындау тәртібі жай-күйі таусылған. Алайда, өте төлем немесе аударым келесі ақылы күні өтуде
декреттік ақылы еңбек демалысы қалай біле, жүкті әйел дәл қашан және қанша ол тізімделген болады білетін болады. есептеу назарға 100 пайызға орташа жалақы мөлшері артықшылықтарын алады. тек жағдайы - жұмыс тәжірибесі кем дегенде 6 ай болуы керек. төлемнің ең жоғарғы сомасы бойынша шектеу, сондай-ақ бар. 2012 жылы жәрдемақы 6% -ға индекстелді. Жүкті әйелдерді тәжірибесі болса кем 6 айдан астам, онда ақылы ана ретінде мәселе қалдыру, назарға ең төменгі күнкөріс деңгейінің мөлшері қабылданады.
Сонымен қатар, орташа тәуліктік пайданы есептеу, тізімі жәрдемақы есептеу туралы Ережеге аударылды сілтеме кезеңі төлемдер үшін жасалған бірқатар қамтиды. Оның айтуынша, перзентхана төлемдер үшін ауру демалысы, саяхат, демалыс ақылы назарға алынбайды. төлемдер сомасы ғана емес, тексеріп, сонымен қатар, осы төлемдер жүзеге асырылған кезеңдер үшін.
ана есептеу тәртібі декреттік демалысқа күндер санына, яғни тең 140 тең санының орташа тәуліктік табыс көбейту қамтиды.
Болашақ ана жүктілігі және босануы пайдасы қосымша ол, сондай-ақ төлемдерді қойды және басқа да ұмытпаған жөн. жүкті әйел 465,2 рубль 2012 мөлшерде жүктілік (12 апта бұрын) ерте жүктілік тіркелді фактісі резерві. туғаннан кейін, жас анам төлеу сене алады босануы бойынша жәрдемақы. өтем төлеу жүкті әйелдердің барлық санаттағы қарамастан әйел бұрын жұмыс күні болды ма, жеткізу бойынша, сол уақытта жүзеге асырылады. 2012 жылы жәрдемақының мөлшері 12.405,31 рубль тең. ол байланысты төлемдер, бір жарым жасқа дейін анасы балаларды шығаруға және алуға құқылы келесі құралы, бала күтімі. минималды максималды 2325,99 RUB 13,825.75 рубльге дейін - жәрдемақы шектеулер бар. Осы федералдық жәрдемақы Сонымен қатар, аймақтық артықшылықтары бар. Әрбір өңір өз артықшылықтары мен оларды алған ерекшеліктері бар.