Үй жайлылығыЖиһаз

«Мекран»: персонал шолулар

Сондықтан, біз сіздермен біргеміз бүгін не компания және жұмыс берушіге «Мекран» үйренеді. осы компания туралы пікірлер кез келген жерде және кез келген жерде табуға болады. Ал олардың көпшілігі, әдетте, қаншалықты жақсы немесе жаман жұмыс берушi туралы нақты жауап бермейді. оны жалдау алдында, барлық ықтимал пікір зерттеуге жағдайды бағалау және содан кейін ғана сіз бұл жерге ынтымақтасуға немесе жоқ немесе жоқ шешім қабылдауға тиіс. нүктесіне жету сіздермен бастау үшін мүмкіндігінше тезірек бізге берсін.

Компания туралы

біз компания туралы білу, бұл шын мәнінде бастайық. «Мекран» жиһаз құрайды «, otzovikah» клиенттер түрлі saytah- қалдырыңыз, ол туралы пікірлер. Бірақ қазір бұл туралы емес. жиһаз құрастыру және дайындау үшін Сонымен қатар, бүгін біздің компания шикізат ағаш жеткізумен айналысады. Жақсырақ ағаш.

Бұл жерде ол Негізінен жоқ жұмыс істеуге болады, көрінген еді. Тек мұнда сіз назар аудару керек, бірнеше нүктелері бар. Мысалы, клиенттері немесе бұрынғы (және ағымдағы) қызметкерлердің пікірі бойынша. Жиі олар үздік қолмен «Мекран» емес, көрсетеді. келеңсіз жәйттерге пікірлер ең көп таралған болып табылады. Бірақ неге? Енді біз осы қиын мәселеде сіздермен ісі болуы.

Жұмыс шарттары

Мысалы, ол қызметкерлер үшін, атап айтқанда, қолайлы жағдайлар емес айта кету керек. басында, әңгімелесу кезінде, сіз дерлік уәде «Алтын таулар» жұмыс, демалыс және түскі жақсы жағдайлары бар. Бірақ шын мәнінде, бұл түрлі сәл шықты.

нәрсе екенін түскі үзіліс қызметкерлері іс жүзінде жоқ. Яғни, сізге ұнайды және түскі уақытты резервтелінген болып табылады, бірақ олар клиенттерге келіп, егер сіз оларды қызмет етуге бәрін түсіріп және бару керек. Ал сол оқиғалар сирек емес.

Сонымен қатар, «Мекран» қызметкерлерден кері байланыс ең мақтаулы, және ауыр жұмыс кестесіне байланысты емес, қабылдайды. бастапқыда толық 8-michasovoy күндік алуға сіздерге кейін. Ал содан кейін (практикада), ол сіз жұмыс орнында 12-14 сағатқа отыруға бар екен. Және 2 демалыс күні бар барлық. Осы барлық сіз жұмыс істеу үшін кез келген уақытта қоңырау шалуға болады. Жалпы, ешқандай тұрақтылық жоқ. «Мекран» қызметкерлерден кері байланыс ең оң емес, алады, сол себепті. Бірақ тағы не сіз назар төлеуге болады? АҚШ-тың бұл нәзік мәселені түсінуге тырысайық.

кеңселер

Шынын айтқанда, сұхбат және консультациялар жүргізу үшін компанияның кеңселері орналасқан жері - осы, бәлкім, тек шын мәнінде қуатты орын «Мекран» болып табылады. осы саладағы Пікірлер өте назарларыңызға. Тек және ол соншалықты жақсы және тегіс, біз едік емес.

нәрсе кеңсесінде сұхбатында сіз Құлағына су құю болып табылады. Және бұл компания тұрақты дамып келеді, сіз жақсы жалақы, кепілді әлеуметтік пакет төленетін болады бұл туралы келеді. Сондай-ақ, сіз барлық компанияның өнімдері толығымен емес ластаушы болып табылады деп сендірді болады. Бірақ іс жүзінде бұл төмендегі суретте айналасында бұрылады.

біз қазір пікірлер оқып отырған «Мекран» - бұл әлі қалай болғанда да «өткізеді» болып табылатын нақты банкроттық болып табылады. Әдетте, жалақы кешігуіне, сондай-ақ үздіксіз операция қызметкерлері ретінде. Plus, мұнда жұмыс үшін жағдайлар, шынын айтқанда, көптеген денсаулық сақтау стандарттарына сәйкес келмейтін. Мысалы, үлкен шаң бар. Ал бұл жаман жиһаз әсер, мен қызметкерлері, клиенттерді бар.

Тек осы біздің қазіргі шығарумен байланысты болады, бұл барлық емес. басқа қандай балл «Мекран» туралы атап өткен жөн? персоналдың (Мәскеу Кері байланыс барлық жерде компания туралы және басқа да аймақтар) сайын жаман қалды. АҚШ фирмасының қызметкерлерін шағымданады тағы не түсінуге тырысайық. Өйткені, олардың көзқарастары оң, ауада алынып емес,?

жалақы кешіктіріп

Тағы бір өте маңызды сәт - қызметкерлерге жалақы кідіріс. Жоғарыда айтылғандай, ол фирма әлі өмір сүріп, осы нүктеге дейін арқасында. Тым көп қызметкерлер ағымдағы сәтте қатысты талап арыздар (бүкіл ауысымы) берді.

Адал болу үшін, жалақы осы нүктесінде қалдыра алады айына немесе тіпті екі емес. Кейбір қызметкерлер оны төлеуге, және алты ай, жыл үшін емес. Қызметкерлердің «Мекран» пікірлер осылайша алыс ең оң қабылдады. Және бұл біз едік сияқты жақсы емес.

Тек Web туралы «Мекран» Пікірлер ұмтылды көптеген пайдаланушылар үшін пайда бір логикалық сұрақ, бар «Жұмыс берушінің туралы қанша жерде мақтаулы және оң пікірлер?» барлық теріс жасады - біреудің қу және қорқынышты идея? АҚШ-тың бұл мәселені түсінуге мүмкіндік береді.

лести құпиялары

мұнда Жауап қарапайым. Егер сіз белгілі бір компания қорқынышты оң және зверски мақтаулы тапсаңыз, сіз сенімді бола аласыз - олар жалған болып табылады. Осы позициялар қайда? Тек тапсырыс бойынша сайттар-otzovikah туралы пікірлер әр түрлі жазу, адамдардың сатып.

Әдетте, бұл, әрине, қандай да бір корпорациясы беделін (негізгі) салу көмектеседі. Тек енді, кейбір компаниялар жаңа қызметкерлерді, сондай-ақ клиенттер тарту үшін осы техниканы пайдалануға тырысады. Кейде өте қиын өтірік анықтау. Негізінен жайылған пікірлер сатып алып, еңбек нарығында және саудада қаншалықты жақсы «Мекран» ұстанымын өзі көрсетеді.

Тек мұнда, іс жүзінде бұл түрлі суретін шықты. Осылайша, ол осы компанияның қатысты сорақы лести астам теріс пікірлер сүйенеді көп дәрежеде қажет. Дегенмен, «Мекран» туралы шын мәнінде шынайы және жақсы пікірлер бар. Олар, әдетте, өз қызметкерлерінің есебінен негізгі табыс алады көшбасшылық, қалды.

қорытындылай келе

Сондықтан ол сіздермен біздің бүгінгі әңгіме қорытындысын жасауға уақыт келді. Сіз, «Мекран» Көріп отырғанымыздай - тек пайда болуы мүмкін ең сенімсіз жұмыс берушілердің бірі. Дегенмен, олардың банкроттық білсек сатып оң кері байланыс артта, сондай-ақ қызметкерлер үшін жасырын жалдау.

біз сатылған тауарлардың сапасы туралы айтар болсақ, онда сондай-ақ, атап айтқанда, бақытты жоқ. нәрсе көптеген клиенттер жиһаз жасауға риза емес болып табылады. Кейбір сатып алушылар ретінде, барлық немқұрайды түрде жасалады. Бұл жиынтығы ұзақ уақыт жалғасады. Және бұл өте жақсы емес. Жалпы, «Мекран» күресуге емес көріңіз. Немесе дайын, бұл жағдайда, сотқа барып, жұмыс берушiмен, «күресу».

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 kk.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.