Кімге мектепке баруға немесе дұрыс таңдау жасау керек

Орта мектепті бітіргендер өте алаңдатады. Кіммен бірге өмір сүру керек? Оқуға кім барады? Қайда бару керек? Кім болу керек? Қалай таңдауға болады? Осы жігіттердің көпшілігі, олар қалағандарын білмейді. Ата-аналар біледі ... Олар жиі түсіндіреді: «сіз оқуға барасыз, онда ол шығатын болады». Немесе: «Біздің ақшамыздың қайда екенін білесіз». Көптеген оқу орындарында бітіру сабақтарында мансаптық бағыттағы маңызды жұмыс бар. Олар университеттер мен түлектерден келген мұғалімдерді шақырады, «ақпараттық бюллетеньдер» шығарады, қызықты арнайы кабинеттер жүргізеді, келіссөздер жүргізеді ... Және душта балалардың алаңдаушылығы, қателесу сезімі бар: қателеспеу керек. Күрделі мәселе - бұл таңдау. Егер ештеңе қызықты болмаса, онда бәрі қарапайым: 5 жыл бойы қай жерде тұру маңызды емес, сонда өмір сіз мамандық бойынша жұмыс істей алмайтыныңызды көрсетеді. Және 5 жыл болған жоқ. Егер қызықты, бірақ беделді емес немесе ақшалай емес?

Мектепте кімге баруға болады? Мүмкін, алдымен өзіңізді көруге тырысыңыз Тарап? Құрбыларыммен, бірақ ескі достармен сөйлесе аламын ба? Өзіңізбен бірге үнсіздікпен сөйлесу қызықты немесе қызықты ма? Менің ойым ақылды ме, әлде эмоциялар, сезімдермен өмір сүремін бе? Сонда өзіңіз үшін бірінші таңдау - лирик немесе физик. Екінші қадам: білімді қайдан алуға болады, менің қаламда, келесі жылы, елордада? Үшінші қадам: баспасөзде оқу - және бүгінгі таңда ең танымал мамандықтар қандай?

Өйткені, маман сұранысқа қаншалықты қажет болса, оның және оның жақын адамдарының болашақ әл-ауқаты, мансаптық өсудің мүмкіндіктері және тағы басқалар. Өкінішке орай, практикалық ойлар немесе сән, немесе романтикалық идеялар жиі шешуші болып табылады. ХХ ғасырдың 60-шы жылдарында олар 90-жылдары - адвокат пен бухгалтердің мамандығы туралы жаулап алуды армандады. Олар «ең дәнді» деп саналды. Бірақ қазір олардың молшылықты. Қазіргі түлектердің көзі технология мен өндіріс деңгейін өзгертеді.

11 сыныптан кейін кімге баруым керек? Ақпарат пен нанотехнология саласындағы мамандарға, инновациялық кәсіпорындар мен бизнестің басшыларына артықшылық беріледі. Әркім инженер бола алмайды. Алайда, заң ғылымы мен экономика саласындағы қарапайым білімсіз кез-келген мамандықтың танымал маманы бола алмайтыны түсінікті. Сондықтан, «кімге баруға баруым керек?» Деген сұрақты шешкен кезде, үміткер үміткер бұл мамандықтар үшін бюджет орындары өте шектеулі екендігін түсінуі керек, бұл жоғары бәсекелестікті білдіреді және коммерциялық орындар тек оқу үшін қаржылық міндеттемелерді қабылдауға дайын болса, тек коммерциялық орындар ғана күтеді .

Болжамдарға сәйкес, келесі онжылдықта машина жасау мамандығы көшбасшыларға түседі. Экономиканың нақты секторында инженерлер қажет : дизайнерлер, технологтар, операторлар және маркетологтар. Кеңес дәуіріндегі жоғары білікті кадрлар да зейнетке шыққан немесе кәсіпті тастап кеткен, 90-шы жылдардағы инженерлік-техникалық жастар, ал нөлдік жылдар Отанын тастап кетуге немесе «басқарма кеңестеріне» қайта даярлауға ұмтылды.

Бірақ білімі мен денсаулығы саласында жоғары білікті кадрларға деген өткір қажеттілік: беделді, қызықты, сәнді, бірақ ... мұқият емес. Бұл дилемма!

Ақыр соңында, өздерін құрметтейтін түлектер үшін беделді «қыртыстар» болуы маңызды емес, егер олар өздерінің иығына және «қолына» бастарын білсе, «алтын» деп айтады.

Ресейде көптен бері білікті жұмысшыларға мұндай сұраныс өте жоғары болмады. Тұтқыштар, фрезерлы станоктар, жабдықтарды реттегіштер, сандық басқару жүйесі бар станоктар операторлары, жүйелік әкімшілер, логистиктер ... «Кешенді» жабдықтарға қызмет көрсетуге қабілетті жастар компаниялардың жоғары жалақыны оқытуға және төлеуге өз есебінен дайын екендігін талап етеді. Жұмыс берушілерге ерекше қызығушылық тудырады - бағдарламалық қамтамасыз етудің инженері, веб-дизайнерлері және АТ қауіпсіздігі саласындағы мамандар.

Ресейде «Наноматериалдар» және «Электроникадағы нанотехнологиялар» мамандандырулары бар. Болашақта, осы саладағы мамандандырулар шеңбері кеңірек болады.

Дегенмен, нарықтағы өнімдерді қалай сатуға, сатуды қалай ұлғайтуға, қатал бәсекелестік жағдайында өзіңіздің компанияңыздың күніне орнын қалай алға қоюға болады - мұнда сізге елеулі маркетологтар, маркетологтар, аудармашылар, маркетологтар , психологтар және материалдық және ақпараттық ағындарды басқаруды оңтайландыру үшін басқа мамандар қажет.

Оқуға кім барады? Өзіңізді тыңдаңыз, айналаңыздағы әлемді мұқият оқып шығыңыз, бір сәтте көңіл-күйіңізді жалғастырмаңыз, ешқандай кеңесті қабылдамаңыз, бірақ өзіңізді өзіңіз шешіңіз.