Конформизм конформды және адамдардың мінез-құлқын қандай

Конформизм - қарамастан, олар қоғамда, этикалық, мәдени және құқықтық нормалар мен ережелерді сай қалай мерзімді шағын топта адам мінез-құлық тікелей байланысты және бейімдеу нысанын білдіреді әлеуметтік психология, топта белгіленген нормалар мен ережелерге ұсыну және ымыра, бүкіл. Осыған сәйкес, конформды тұлғалық - киім, сыртқы түрі, сондай-ақ барлық басқа салаларда өмір атрибуттары ол жеке көріністерін болдырмауға мүмкіндік береді, және толық мінез, мен талғамына өмір сүру ортасында жолында ережелерін қабылдауға адамның түрі болып табылады. Социологтар мен психологтар жиі қажетсіз проблемалар мен қиындықтарды болдырмау үшін сенім жеңіп, осы мақсатқа қол жеткізу үшін, басқалардың пікірі қабылдауды «ослепить» сипатталады мінез-вытаскивают стильде, ретінде анықталады.

конформды әлеуметтендіру процесінде адамның мінез-құлық еріксіз және оң және теріс рөл атқарады. On The Бір жағынан, ол жиі әкеледі дұрыс белгілі қателер, қашан адам қабылдады The көпшілігі пікірім дұрыс, бойынша The екінші жағынан, шамадан тыс сәйкестікті алдын The ғимараты The жеке «Мен» өз пікірін және мінез-құлық. ол жеткілікті барабар өзін-өзі бағалау және өзін-өзі сеніммен біріктірілген кезде әлеуметтендіру процесінде Табыс сәйкестік саналы үлесі байланысты.

конформды мінез-теріс мағынада үш негізгі аспектілері сипатталады:

өз көзқарастары мен сенiмдерiн белгіленген болмауы, мінез-құлық, бейімдеу, мінездің әлсіздігі себеп.

Көрулер, құндылықтар, ережелер мен көпшілік нормаларына толық келісімге мінез-Бағыт белгілі бір мақсатқа қол жеткізу үшін.

қысым топтары ұсыну, және соның салдарынан, топтың басқа мүшелерінің мінез-құлық ережелерін толық қабылдау ретінде. Жеке тұлғаның қысымымен, ойлаймын сезінуге және көпшілік сияқты әрекет бастайды.

Конформды адамдардың мінез-құлқын , ішкі және сыртқы ведомстволық бағынысты топтар: екі түрге бөлінеді. Сыртқы ұсыну әрқашан (кейде мәжбүр) саналы бар ережелерге және көпшіліктің пікірі бейімделу қабылдауды байланысты. Ол әдетте терең шығарады , intrapersonal қақтығысты Сөйтсек, дегенмен бұл жанжал туындамайды.

Ішкі ұсыну - өз ретінде топтық пікір қабылдау болып табылады, және мінез-құлық ережелері мен нормаларын сақтау, ғана емес, топ ішінде, сонымен қатар шетелде, және бұл таңдау үшін өз логикалық түсініктеме және ақтауға дамыту.

түрлері сәйкес адам мінез-құлық үш деңгейдегі бөлінеді конформды: бағынуы деңгейі, нақты жағдайды жеке топтарына әсер шектеу тек қысқа уақыт сақталатын және сыртқы сипаты бар; сәйкестендіру деңгейі, адам ішінара немесе толығымен басқа өздерін салыстыратын, немесе бір-бірінен күтілетін мінез-топ мүшелері; интернационализациялау деңгейі, жеке құндылықтар жүйесі құндылықтарды тобы жүйесімен сәйкес келеді және ол сыртқы әсерлерден салыстырмалы тәуелсіз болып табылады.

Конформды адамдардың мінез-құлқын әрқашан оған туындатады нақты бірқатар факторларға байланысты. Біріншіден, бұл топ пен жеке тұлғаның арасындағы қайшылық бар болған кезде ғана көрсетіледі. Екіншіден, ол тек психологиялық тобының (теріс бағалау, жалпы пікірі, қорлайтын әзіл, және т.б.) әсерінен пайда болады. Үшіншіден, conformality дәрежесі осындай оның көлемін, құрылымын және топтасуын дәрежесін, сондай-ақ оның мүшелерiнiң жеке және жеке сипаттамалары сияқты топтық факторлар әсер етеді.

Сондықтан конформды адамдардың мінез-құлқын әрқашан теріс аспектісі ретінде қарастырылуы тиіс емес. Ақылға қонымды белгіленген әлеуметтік нормалар мен ережелерге ұсыну, бірақ сол уақытта айналасында не болып жатқанын өз «Мен», өзін-өзі бағалау мен сақтау әлеуметтендіру процесіне ықпал етеді. Бірақ емес конформизм сияқты нәрсе - қоғамдағы белгіленген барлық нормалар мен құндылықтарды теріске және бас тарту, баламалы komformizmu емес, бірақ негативизм ғана көрінісі.