Арт. түсініктемелермен 65 TC РФ. Арт. 65 LC РФ: еңбек шартын жасасу кезінде ұсынылған құжаттар

Бұл басылым элементті қарастырылады. 65 LC РФ. Не үшін? іріктеу процесі белгілі бір құжаттарды талап бұл факт. Емес, әркім нақты жағдайда қамтамасыз ету үшін дәл білмейді. Кейде жұмыс берушi заңсыз қандай да бір қосымша қағаздарды сұратуға құқылы. Мұндай істерді алып тастау үшін, сіз мұқият Еңбек кодексін зерттеу қажет. Бұл жұмысқа қабылдау кезінде ұсынылған құжаттардың тізімін көрсетеді жалпы қабылданған нормалар жазылған. Осы бапта аталған емес, қандай, талап мүмкін емес. Сондықтан Сіз назар аудару керек? Қандай құжаттар еңбек шартын жасасуға келетін, өтініш берушіге көрсету керек? заңға жұмыс беруші матчтың талаптарының бөлігі ретінде?

қысқаша мазмұндама

Еңбек кодексінің 65-бап Жұмыс берушiнiң талап етіледі құжаттардың барлық қараңыз емес. шартқа қол қою сәтінде қажет заңнама тек тіркелген бағалы қағаздар, Бұл бөлігі. Бірақ жұмыспен қамту процесі әлдеқайда бұрын басталады.

Тиісінше, Еңбек кодексінде көрсетілген, бірақ онсыз ол жұмыс беруші жұмысқа кандидаттың қабылдауға келіседі екіталай болып табылады кем дегенде бір құжат бар. Біз түйіндеме туралы айтып отырмыз. Бұл бәсекелес түрінде, қазіргі уақытта әлеуетті қызметкердің әңгіме сияқты нәрсе. Осы қағаз негізінде жұмыс берушінің қызметкерлерге кандидаттың жеке басын кездесті табылады. Өнер. 65 LC РФ болуы ол жұмыспен қамту уақытта қажет емес, өйткені, әйтпесе жалғастыру. Бірақ бұл құжат жұмыспен қамту үшін әлі де маңызды болып табылады. Бұл есте сақтау қажет.

Жеке куәлік

Ал енді сіз қағаздар еңбек қатынастары жасасу сәтінде міндетті түрде қажет, қандай білуі тиіс. уақыт бойынша жұмыс беруші қазірдің өзінде қандай бір немесе басқа бәсекелестің біледі. Өнер 1-бөлім. 65 LC РФ азаматы міндетті онымен әкеледі көрсетеді басын.

Атап айтқанда, біз паспорты туралы айтып отырмыз. Ол әрбір қызметкердің компания ашылады жеке бизнес, оған көшірмесін жасауға болады. заңнамалық деңгейде кез келген жерде тіркелген жоқ, бірақ ол паспортының өз көшірмесін жасау ұсынылады. бөлігі 1 ас қасық айтуынша. 65 TC РФ, сәйкестендіру түпнұсқа берілген, бірақ қажет және көшірмесі.

Еңбек кітапшасы

Келесі маңызды құжат - жұмыс кітабы. Өнер ережелерін негізінде ол. 65 TC РФ, тым, мәжбүрлеп (бар кейбір ерекшеліктер бар, бірақ олар сәл кейінірек болып) жұмыс берушіге берілуі тиіс.

әлеуетті қызметкер еңбек қамтамасыз болмаса, жұмыс берушi шарт жасасуға бас тартуға құқығы бар. Жұмыс кітабы жұмыстан босату дейін қызметкердің жеке файлда сақталады. жұмыспен қамту тоқтату жұмыс берушінің жазбалардың ол кейбір қабылдау, құл еңбегін оралады дегенді білдіреді.

ерекшеліктер

Қандай әлі назар аудару қажет? жұмыспен қамту жаңа орынға келе азаматы, орын алуы кейбір ерекшеліктермен туралы хабардар болуы тиіс.

Төлқұжат жоқ ерекшеліктері. Оның қызметкері міндетті әкелуі тиіс. біз жұмыс кітабындағы туралы айтуға Бірақ, егер, содан кейін осы орайда сіз оны қамтамасыз болдырмауға болады. Арт. : Осы қағаз жағдайда жұмыс берушіні жасау мүмкін емес екенін көрсете түсініктемелермен 65 ТК РФ

• біз бастауыш жұмыспен қамту туралы айтып отырмыз;
• құжат (өтініш жазу және неге көрсету қажет) жоғалған немесе бүлінген;
• Ол бөлігі-уақыт жұмыс жатады.

Алғашқы екі жағдайда, бас дербес жаңа мансабын ұйымдастырады керек. Бірақ, әзірге толық емес жұмыс уақыты Осы жарияланымда сұраныстың болуы мүмкін. Егер қызметкер өз еркімен қосымша жұмыс жазба жасауға мүмкін болса да. Алайда, бұл міндетті емес процесс болып табылады. Және олар ескермейтін бейім болуы.

SNILS

жұмыс үшін тағы не қажет? Өнер Part 3. 65 LC РФ міндетті әлеуетті қызметкер онымен сақтандыру міндетті зейнетақы сақтандыру сертификатын әкеледі көрсетеді. Енді бұл құжат барлық болып табылады. Бұл аталатын SNILS. Ол келесідей көрінеді: ол иесінің және зейнетақы шотының нөмірі туралы ақпарат бар жасыл карта болып табылады. Бұл құжат Ресей зейнетақы қорына төлемдер жасауға қажет.

мұндай қағаз жоқ болса, жұмыс беруші өзі өндірістік және SNILS беруді жүзеге асыруға тиіс немесе (неке кейін әйел және атауын өзгертуге сақтандыру сертификатын өзгерту үлгерген жоқ болса, мысалы), оны ауыстырыңыз. Тәжірибе көрсетіп отырғандай, SNILS адам жұмыс қоғамның барлық дерлік мүшелері бар. Ал бұл жасыл карта болып табылады жасасу кезінде жұмыспен қамту қажет еңбек келісім.

әскери қызметке құжаттар

сағ жылы. 4 ас қасық. 65 ТК РФ әлеуетті қызметкерлері міндетті түрде әскери ID немесе растау кез келген басқа құжаттарды ұсыну екенін көрсетеді әскери міндеттемелерді өтініш берушінің. Бұл нүкте қараусыз қалған болуы мүмкін емес. біз мемлекеттік қызметшінің жұмысы туралы айтып, әсіресе, егер. мұндай азаматтар әскерге деп аталады емес, бұл факт. Ал егер адам әлі, ол міндетті әскери қызмет өткерiп жүрген еді Северанс атқарды жоқ. Ол Ресей Федерациясының азаматы тікелей міндеті болып табылады.

Әйелдер, бұл ереже қолданылмайды. Олар әскери қызметке жауапты болмайды. Сондықтан осы саладағы жоқ құжаттар, оларды қажет емес. Айтпақшы, әскери ID ол армиядан азаматтың, келгенде, тіпті, қажет. Сондай-ақ, әскери борышын орындауға растайтын тиісті құжаттарын беру таусылған. Бұл жерде ерекше.

қалыптастыру

Бірақ сағат. 5, өнер. Ресей Федерациясының 65 ТК басқа заттардың арасында, әр өтініш беруші оның жеке басын дәлелдеуге, сонымен қатар білім беру деңгейін көрсету қажет ғана емес, деп мәлімдеді. Басқа сөзбен айтқанда, еңбек шарты жасасуға дипломын ұсыну қажет. біз белгілі бір саласында кәсіби білім талап тар мамандығы туралы айтып Әсіресе, егер.

Бұл әбден қалыпты болып табылады. Әдетте, Қорытындылай тіркелген дағдылары мен қабілеттерін растай алатын диплом және басқа да құжаттар. Бірақ еңбек шартын жасасу кезінде, ол сондай-ақ ұсынылған.

Бұл мақалада болмауы мүмкін, бірақ жұмыс беруші азаматтың білім болуы маңызды емес қағидатында болса ғана. Бұл өте сирек кездесетін құбылыс. Сондықтан, диплом және оқыту аяқтау есептілігін көптеген әкелуі тиіс. алған білім, шеберлігі мен дағдыларын растау үшін жалғыз жолы.

соттау

Әлеуетті қызметкерлер үшін маңызды барлық ақпарат емес. Өнер. 65 Еңбек кодексі жұмыспен қамту үшін қызметкердің белгілі бір жағдайларда соттылығы бар немесе жоқтығы туралы ақпарат беру қажет болуы мүмкін делінген. оны қабылдауға немесе сіз ауданы, немесе ішкі істер министрлігіне болуы мүмкін.

Іс жүзінде, мұндай жағдайлар өте жиі орын жоқ. Ал бұл сұраныс жоқ қылмыстық сертификат жазып жұмыс беруші құқығы бар болған кезде ғана, заңға сәйкес, соттылығы ашу үшін сол немесе азаматтардың басқа да жұмыстарға рұқсат керек емес. ол қандай себеп бойынша ешқандай мәселе.

Негізінде, бұл куәліктің болмауы жұмыспен қамту бас тарту үшін негіз болып табылмайды. қылмыстық рекордтық өзі қызметтік міндеттерін орындауына кедергі кезде тек жағдайлары болып табылады. Мысалы, үкіметте жұмыс істеуге. Ол құжаттар жоқ соттылығы талап етуі мүмкін, бірақ көп жағдайда сіз осы қағаз жоқ істеуге болады екеніне мынадай.

Барлық жерде тыйым немесе ережелер

Бұл туралы сіз жұмысқа орналастыру үшін қолданылады құжаттардың негізгі тізімін аяқтау мүмкін. Ол бұл баптан атап өткен жөн. 65 LC РФ мәлімдеді: бірде-бір кез келген басқа да құжаттар қызметкері талап етуге құқығы бар. Бұл жай ғана заңсыз болып табылады. Яғни азаматы кезде, болып еңбек шарты жоғарыда құжаттарды ұсынады, және одан да көп ештеңе қажет.

Boss компания ішіндегі өз ережелер белгiленсе дейді, тіпті егер ол кейбір немесе басқа да бағалы қағаздарды бас тартуға болады. Ресей Федерациясының Еңбек кодексі құжаттардың негізгі тізіміне реттеледі. Басқа қағаз талап етілуі мүмкін емес. Ал бұл жағдайда олардың жеткіліксіздігі еңбек шартын жасасу үшін бас тарту үшін негіз болып табылмайды.

INN

Бірақ бұл барлық маңызды ақпарат емес. Жоғарыда тізімі барлық кәсіптер мен іс қолданылады. Бірақ ол кейбір жағдайларда толықтырылуы мүмкін. Бұл өз қалауы бойынша кез келген жұмыс беруші жоқ, болашақ қызметкері астам қағаз сұрап қабілетті дегенді білдірмейді. Тек белгілі бір лауазымдар Ресей Федерациясының заңнамасына кейбір құжаттардың болуы сәйкес, талап етеді.

Мысалы, азамат оған салық органдарымен тiркелгенiн растайтын қағазды сұрауға мұқтаж қосымша, үкіметте жұмыс істеуге бара егер. Немесе бұл атайды, INN. Бұл ереже мемлекеттің азаматтық қызмет туралы заңда жазылған. Бұл заң ережелерін талапты бұзған емес екенін білдіреді.

Отбасы жағдайы

Еңбек кодексі (арт. LC РФ 65) Егер сіз еңбек шартын жасасуға жұмыс берушіге ұсынуға қажет құжаттардың толық тізімін көрсетеді. бағалы қағаздар Ең шарт жасасқаннан кейін иесіне қайтарылады. көшірмелерін жасау үшін құжаттарды, олар қызметкердің жеке файлға тіркелген.

Көптеген жұмыс жету, азаматтың отбасылық мәртебесі мүдделіміз. кастодиандық немесе ажырасу еңбектердің сертификат, балалардың болуын растайтын және т.б., Ешкім де талап етеді. Бұл тізім тек салық шегерімінің немесе жеке құл талабы бойынша беріледі.

Ресей Федерациясының Еңбек кодексі тұлға олардың отбасылық жағдайы құжатты растау үшін қажет екенін, кез келген жерде көрсетілген емес. Сондықтан, жұмыс берушi осы талап заңсыз болып саналады. келісім-шарт жасасуға бас тартуға себеп болуы мүмкін емес.

Тағы бір нәрсе - ол жүкті әйелмен еңбек қарым-қатынасы болып табылады. «Қызықты» күйіне Әйелдер, сіз дәрігер сертификат алып керек. Бұл жағдайда, жұмыспен қамту жарамды бас тартуға емес. Өйткені, жүкті әйелдер белгіленген заңнамасына сәйкес бірінші кезекте жүргізіледі. қызметкері 100% жұмыс қалайды Сондықтан, егер, ол «қызықты» ұстанымын растау керек.