Адамдарды басқару қалай: психологтар қоштасу

жұмыс табысқа, іскерлік және жеке өмірі кейде, басқа адамдармен байланыс орнатуға және манипуляторлар төтеп қабілетті болуы үшін жеткіліксіз болып табылады. Кейде сіз басталуына өту мүмкіндігі болуы керек.

Бұл қызықты және электр-аш адамдар үшін өте тартымды, сұрақ - адамдарды басқару үшін қалай - түрлі кәсіп әрқашан алаңдаушылық өкілдері: менеджерлер, саясаткерлер, сектанты, психотерапевт және кәсіпкерлер. Бірінші, басқару және психология: осындай білімге жоғары сұраныс бірнеше ғылымдар мәселесін зерттеп берді.

Ал енді сұрақ - адамдарды басқару үшін қалай, бірнеше жауап бар. Барлық қаралған адамзат жолдарын 90% манипуляция бірдей тіркелгі адам басқару. олар психологиялық заңдар негізделген Олар, тиімді және оңай. біз кейде өршіл бар, және әркім тану және құрметтеу қалайды сезім жататын әрбір адам. Бұл ойын, контроллерлер - негізгі сезім және адамның қажеттіліктері.

Қалған 10% заңға деп аталатын «энергетикалық жүйелер» арқылы берілуі мүмкін. бар әлемде: бұл оғаш теориясы (ғылымға қарама-қайшы) жақтаушылары қалай табуға жоғары ақыл мен оны түрту арқылы, сіз паразиттік қарым-қатынастар арылуға және өз өмірінің менеджері, және олардың айналасындағы адамдардың тағдыры бола алады. Энергия паразит өздері игілігі үшін оны жеуге, адамдардың айналасында энергетика қосылу үйренді кім теориясының жақтаушылары деп аталатын. айла-шарғы жасау қарағанда бұл идеологиялық теориясы, адам мінез-құлық ғылыми алынған және дәлелденген заңдар негізінде емес. Бірақ ол әлі күнге дейін болып табылады, және сондықтан ең надан адамдар сияқты, ол тез нәтиже уәде ғана, өйткені. Бірақ, өкінішке орай, тек қана практика және психологиялық білім Қалағандарыңды сізге бере алады.

адамдарды басқару қабілеті - бұл адам өмірінің барлық салаларында жартысы жетістік. Ол әркім деректер тамаша әдістерін иелік қалайтынын таңғалдырмайды.

Демек, жаңа мәселе - адам және басқаруды үйрену қалай? Психолог жауап біржақты болып табылады: төтенше жағдайларда, айлалы және ешқашан зиян. Бұл адамгершілік ғылым жақтаушылары негізгі принципі болып табылады. Алайда, басқа да мамандықтар өкілдері осы қоштасу сөздері қараусыз. Мен менеджерлер, мен саясаткерлер осы мақсатқа жету үшін 100% нәтижеге ғана қызықтырады.

Сондықтан, іс-шаралар назарға оның психологиялық ерекшеліктерін ескере отырып, (танылуы үшін, ұнамды болу үшін, мысалы, әр тән жібіткісі көлегейленген,) қарапайым айла-шарғы ғана емес, сонымен қатар белгілі бір тұлғаның бағытталған кешенді психологиялық шабуылдар. шабуыл басқа адамға қасақана іс-қимыл тұрақты нәтиже қамтамасыз ету, өйткені уақыт оның беріктігі артады, сондықтан, сондай-ақ деп аталады. Мұндай шабуыл ең «қарапайым» мысал белгілі афоризм жабық: «өтірік, ол шындық болып, бірнеше рет қайталанады.»

Соңғы жылдары, аудио курстар жарияланған, түрлі айла-шарғы әдістерін сипаттайтын кітаптар әзірленген және арнайы оқу бағдарламалары (клиенттер риелтор тиімді қарым-қатынас жасауға, мысалы, сату техника немесе әдістері) болды. соңғы әдіс ең тиімді даярлау болып табылады. оқыту манипуляцияны үйренуге құштар адамдардың тобында, тәжірибеде әрбір қатысушы қажетті дағдыларды алады. тек дағдыларын деңгейіне оларды әкеледі.

Иә, бірнеше фокустар, бар адамдарды қалай басқару. әбден мүмкін, оларды меңгеру. Ол үнемі белгілі бір негізгі мақсатқа үшін, содан кейін барлық бауырластарды үйрету тәжірибесі үшін бірінші, және қажет. Бірақ ол тұр? Өйткені, ақылды адамдар (кем дегенде қарапайым) айла-шарғы жасау үшін алуға болмайды, содан кейін сіз туыстары, достары, әріптестері, серіктестерінің сенімін жоғалтады ...

Ол, келіссөздер үйрену әлдеқайда жақсы адал жақын достары, тіпті серіктестермен проблемалар, олардың қажеттіліктерін талқылау. Түсіну (жалпы жер іздейді) бойынша, өз пікірлерін білдіруге және бөтен біреуді алып қабілетіне, (ортақ мүдделерін) ымыраға қабілетіне: Яғни мықты қарым-қатынас салынған нәрсе.

Сонымен қатар, басқа да астам электр қауіпті болып табылады. Ол басы бұрылады, және сіз біртіндеп адамзат жоғалтады:, обал жанашырлық қабілеті. Ол тек өз мүдделерін басымдық береді. Бірақ ол есте сақтау қажет, әлсіз адамдар басқаруға ұнжырғамыз түскен жоқ. Әрбір әлсіздік сәт болып табылады. Ал бір кездері күшті жеке басын қанағаттандыру манипуляторлар, сондай-ақ құрбаны болады ...

Сондықтан орнына басқару қалай сұраққа жауап іздеп жақсы адам манипуляторлар қарсы өздерін қорғай және адалдық ынталандыру, сенім қарым-қатынасын қастерлі білу.