Ұйымның қайта ұйымдастыру

астам бір компанияның немесе компанияның барлық міндеттері мен құқықтарын көшу - кез келген нысанда ұйым қайта ұйымдастыру, іс-шараның мәні жасалған бөлу балансы немесе аудару туралы куәліктің. Басқаша айтқанда әмбебап сабақтастығын асырылады.

түрлі нысандары бар кәсіпорындарды ұйымдастыру. біріктірілді компаниялар, компанияның бірнеше, бөлу бойынша бөлу: негізгі арасында бөлінуі тиіс.

қарапайым және жеңіл опция (жаңарту) болып табылады компанияның тарату сату арқылы. Бұл әдіс қамтиды негізін қалаушы, өзгерту бас бухгалтер және бас атқарушы директоры. оқиғалардың өзгерту аяқталғаннан кейін, компания «жаңартылған» деп саналады. Нәтижесінде, міндеттемелер жаңадан сайланған бас директоры беріледі. Бұл жағдайда, ұйымның қайта құрылымдау салық органы қандай да бір міндетті тексеру жүзеге асырылады. Бұл жағдайда кәсіпорынның «жаңарту» ұзақтығы - шамамен бір ай. Осылайша, көптеген кәсіпкерлер үшін, бұл әдіс дегенде ауыртпалықты болып табылады.

біріктіру қайта ұйымдастыру жалпы салмағын бірнеше кәсіпорындардың байланысын қамтиды. «Жаңарту» Жаңа компанияға туындатады, ол сәйкес тұрақты тәртіп қолжетімді сомасын аударуға.

Ол қайта ұйымдастыру ұйымдастыру Азаматтық кодексіне сәйкес бизнестің тек белгілі бір түрлерінің қалыптасуын қамтуы мүмкін екенін атап өткен жөн. Мысалы, кәсіпкерлік субъектілері бір түрінің немесе бірлестіктерге айналдыруға болады кооперативтер немесе компаниялар мен басқа да түрлерін серіктестік. Бұл шектеу реттеу акционерлік қоғамдардың, жауапкершілігі шектеулі компаниялар мен өндірістік кооперативтердің трансформациялау қолданылады.

Ол заңға сәйкес, қайта ұйымдастырылатын болуы мүмкін емес, айта кету керек, компания бизнес емес пайда, және керісінше. коммерциялық емес құрылым Федералдық заңның, одағы немесе қауымдастығы, ережелеріне сәйкес, экономикалық серіктестік немесе қоғамға айналдыруға болады. Бұл жағдайда, мекеме сол түрінде коммерциялық кәсіпорын болып қайта болуы мүмкін - шаруашылық жүргізуші субъектінің түрінде.

Бұл ережелер құқықтары мен міндеттерін туындайтын жалпы қуаты бөлігі арнайы қабілеті бар басқа компания берілуі мүмкін емес, онда жағдайды мүмкіндік бермейді, әмбебап сабақтастықты қамтамасыз ету көмектеседі. Сондай-ақ, арнайы құқықтық қабілеті бар компания, ол жасайды астам құқықтарын бере еді жағдайлары болып табылады тасталды.

шешім қатысушылардың (промоутерлер) немесе құрылтай құжаттарына сәйкес оған берілген тиісті өкілеттіктері бар бақылау орган жасаған Әдетте, қайта ұйымдастыру коммерциялық құрылымдар. Бұл жағдайда, ереже қоспағанда көздейді.

Бірінші ерекшелік заң бойынша белгіленген жағдайларда қолданылады. Осы жағдайларда, әдетте, мәжбүрлеу арқылы компанияның трансформациясы бар. Бұл пішін сот шешімі немесе уәкілетті мемлекеттік органдардың қайта ұйымдастыру қарастырылған. айырбастау тағайындалатын болады жасайды шешім көрсетілген мерзім ішінде орындалған жоқ болса, сыртқы менеджері.

Екінші ерекшелік бірігу (қосылу) түрінде конверсиялық уәкілетті мемлекеттік органдардың келісімімен жасалған кезде заңмен көзделген жағдайларда қолданылады. Бұл ерекшелік коммерциялық құрылымдардың жағдайын асыра пайдалану болдырмау мақсатында уәкілетті органның келісімін алу үшін міндетті түрде қамтамасыз етеді.