Құқықтық актілерді жүйелеу

ережелерді ескере отырып, әр түрлі кеңістіктік шекте әртүрлі уақытта әртүрлі органдар. оларды қабылдау мақсаттары мен бірдей емес. Бұл жағдай, бірақ қолданыстағы ережелер ережелерін сипатына әсер, сондай-ақ кейбір жағдайларда қақтығыс бір-біріне келіп заңдар өздері, болуы мүмкін емес. Сондықтан, әлеуметтік қарым-қатынастарды БҰЙЫРАМЫН алдында барлық түскен құжаттардың ретке тиіс. белгілі бір тәртіппен (жүйесі) бойынша тапсырыс, құжаттарды түзету - Мұны істеу үшін, нормативтік құқықтық актілерді жүйеленді.

Құрылымдау құқықтық базаның болуы, оны пайдалану ыңғайлылығын қамтамасыз ету үшін қажет. жүйелеу құқықтық актілерді тиімсіз және ескірген ережелер жояды. ережелерді оңтайландыру, құқықтық дауларды шешу ықпал етеді кемшіліктерді жояды.

құқықтық актілерді жүйелеудің әр түрлі түрлері бар:

1. Енгізу. Бұл форма олардың мазмұны өзгертпей жинау ережелерін біріктіру бағытталған. Бұл жағдайда, әрбір сертификат тәуелсіз заңды маңызын сақтап отыр. құрылтайшылық (тақырыптар негізінде) хронологиялық (ескере регламенттерін қабылдау отырып), тақырыбына сәйкес және басқа да принциптерін жүзеге асырылуы мүмкін. құқықтық актілерді Бұл жүйелеу ең қарапайым болып саналады. ресми және бейресми бөлінеді енгізу. Соңғы Ассамблея заңнаманы жатқызуға болады. бейресми жинақтар енгізу арқылы білім беру мақсаттары үшін жарияланады құқықтық өнеркәсібі үшін ережелер жатады. сияқты, мысалы, материалдар, қараңыз сот ісін болуы мүмкін емес.
2. Бірігу. Осы нысан бойынша нормативтік және құқықтық актілерді жүйелеу бір актіде олардың мазмұнын өзгертпей бірнеше ережелерін үйлестіре қамтиды. Сонымен қатар, лауазымдардың әр құқықтық мағынасында тәуелсіз маңызын жоғалтты. Бұл жағдайда, нормативтік-құқықтық актілерді жүйелеу (және т.б., мысалы, білім беру, денсаулық сақтау,) қызметтің сол түріне құжаттарының өзектілігі негізделуі тиіс. Топтастыру құрылымдау ымыралы нысаны енгізу мен кодификациялау мүмкіндіктерін біріктіреді саналады. аралық қадам ретінде пайдалануға Бұл форма жүйелеу.
3. Кодификациялау. Бұл форма логикалық орына, бір құжатта мазмұнға өзгерістерге ережелер біріктіретін бағытталған. Кодификациялау қызметтерде ескірген материалдық және қайшылықтарды жояды. Бұл рәсімге, жаңа мінез-құлық логикалық ережелер көзделген, сондай-ақ олардың консистенциясы қалыптасады. Осыған байланысты, кодификациялау жүйелеудің ең ұзақ және күрделі процесс болып саналады. жүйелеу нысаны әмбебап болуы мүмкін. Бұл жағдайда, қайта өңделген заңнаманы елеулі бөлігі. Кодификациялау салалық болуы мүмкін. нақты саласына тиесілі Бұл жағдайда, өңделген позиция. Бұл нысаны жүйелеу және арнайы болуы мүмкін. Бұл жағдайда жұмыс кез келген мекеменің қатысты ережелерге жасалады.

Кодификациялау сондықтан жаңа код дәлелді, жүйелі тұсаукесер, құқық кодтары және олардың мазмұнына сәйкес актілерді өңдеу қамтиды. тек арнайы органдары осы нысанда жүргізе алады қабылданған құқықтық ережелер оңтайландыру. кодификациялау нәтижесінде әрқашан жаңа коды, жиынтығы немесе реттеу болып табылады. жүйелеу бұл түрінің негізгі ерекшеліктерінің бірі жаңа, жүйеленген құқық, басқалардың арасында бас, осы салада жұмыс істейтін факт болып табылады.