Қауіптілік Зейнетақымен: кәсіптер тізімі. ерте зейнетке шығу үшін «жаман» жұмыс орындарын тізімі

Статистикалық зерттеу денсаулығына әсер және адам өміріне қауіп көтергіш қауіпті еңбек жағдайлары бар кәсіпорындардың жоғары деңгейлерін көрсетеді. Қолайсыз жағдайларда қауіпті газдардың концентрациясын, жеткіліксіз жарық, шу сәуле артты.

бір қызметкердің өндірістің қоршаған ортаға әсерін анықтау кезінде қаралатын болады мән-жайлар, қалыпты қолайлы, қауіпті және зиянды бөлінеді. Осы жылдан бастап толығымен зейнеткерлік қауіптілік байланысты. ерте зейнетке шығу қатысуымен кәсіптердің тізімін төменде талқыланатын болады.

Жіктеу химиялық, бактериологиялық, микроклимат құрамдас негізделген. Олар теріс, денсаулығына әсер кәсіптік аурулардың себеп, еңбек ету қабiлетiнен жоғалуына әкеледі. Бұл теріс әсер өзара есепке алу, мемлекеттік заң еңбек қатынастары мерзімінен бұрын тоқтату қызметкерлерге сыйақылар құрды.

Зейнетақы қауіптілік Мұндай. Тізімі 2 және тізімі 1, осы мақалада ұсынылған.

кепілдіктер

«Ресей Сақтандыру зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Федералдық заң мәлімдеді: пайдаланылған орнату уақыты заңнаманы кәсіпорындарында зиянды және қауіпті еңбек жағдайлары демалыста демалысы жарғылық кезең басталғанға дейін мүмкіндігі кепілдік бар.

артықшылықты мамандықтар тізімі (01.26.1991 Министрлер қаулысымен КСРО комитеті) бұрын ширек ғасырдан астам жарияланған. Осы жылдар ішінде, өзгерістер, жаңа сауда-саттық енгізу, ескі қайта атау байланысты түзетулер енгізілді. негізгі құжат қауіп доғаруды алуға құқық береді, ол мамандықты анықтау, нөмірі 1 және 2 тізімі болып табылады. толығырақ кәсіптердің тізімін.

«Жеңілдікті» мамандық

Бірінші тізімі ерекше зиянды және қауіпті мамандық кіреді:

• кеншілер;
• жұмысшылар «ыстық дүкендер»;
• Орман Clicker;
• құтқарушылар;
• теміржол;
• геологтар;
• қызметкерлердің осы санаты тізімделген басқалар.

Екінші тізімінде қамтиды:

• көлік қызметкерлері (теңіз, темір жол, әуе, қалалық);
• азық-түлік және жеңіл өнеркәсіп қызметкерлері;
• фармацевтикалық өсімдіктер жұмыс істеу;
• Кеншілер минералдар жерасты емес;
• дәрігерлер;
• десанттар;
• ұшқыштар;
• өрт;
• суретшілер (театр, балет, цирк);
• Мектеп директорлары;
• оқытушылар;
• логопедтер;
• дефектологтар;
• психологтар.

ерте зейнетке шығу үшін кіру шарттары

ерте зейнетке шығу үшін бұл белгілі бір шарттарды орындаған кезде қажет. Олар тізіміне байланысты.

Сондықтан, бірінші тізімдегі:

• 10 жыл, қызмет жалпы ұзындығы - - ерлер, кем дегенде 50 жыл болуы керек, олар арнайы тәжірибе әзірледі 20 жыл;
• әйел - 45 жыл, арнайы тәжірибе - 7,5 жыл, кем дегенде 15 жыл бойы жалпы жұмыспен қамту.

зейнеткерлікке үшін белгіленген заң салыстырғанда 10 жыл жеңілдікті кезең.

Зейнетақы зиян үшін басқа қандай талаптар бар?

50 жыл - Тізім 2 құрметті демалысқа арналған қамқор 55 жас аралығындағы ер адамдар зиянды және қауіпті жағдайларда, әйелдер жұмыс істеді кіреді. Жеңілдікті еңбек өтілі жалпы, 12,5 және 10 жыл болуы тиіс - 25 және 20 жыл.

Осы, қауіп ықтимал доғаруды байқалады болса. біз қарап мамандықтар тізімі.

жұмыс тәжірибесі рақымы есепке алу

еңбек қатынастары, жұмыс берушінің жауапкершілігін мерзімінен бұрын тоқтату құқығы бар жұмыс орындарын, тұлғалардың тізімін жасау үшін жауапты. Ол зейнетақы жинақтарының негізі болып табылады сақтандыру сыйлықақыларын, төлеуге міндетті. Ақпараттық аумақтық зейнетақы қорларына ұсынылған.

Алдын ала залал және қауіп жұмыс орындарын дәрежесін анықтауға мүмкіндік береді, арнайы еңбек жағдайларын өтті. Бұл жұмыс Жұмыспен қамту тәртібін тексеру жағдайын жүргізу үшін келісім-шарт болып табылады арнайы аккредитациядан өткен үшінші тарап ұйымдардың, арқылы жүзеге асырылады. еңбек жағдайларын талдау кейін олардың зейнетақыларға қосымша жәрдемақы алуға құқық беретін, қауіптілік сыныбын тағайындалады.

қауіпті кәсіптер 2 ең көп таралған тізімі.

жеңілдікті зейнетақы жасау

ерте зейнетке шығу алуға құқығы бар тұлға, ол оның құру туралы қажетті ақпарат алуға зейнетақы қорына қолдануға болады. зейнетақы қорына, сондай-ақ лайықты қалған енгізген кезде ұсынылуы тиіс:

• Негізгі көрсеткіш жинақталатын еңбек өтілі болып еңбек кітапшасы;
• Ресми жеке басын куәландыратын құжат;

• Ресей Федерациясы Қарулы Күштерінің запастағы адамдар - әскери есеп құжаты;
• табыс туралы есеп және табыс салығы;
• Осы жағдайларда Зейнетке өтілі қауіпті және зиянды еңбек жағдайларын растайтын жұмыс берушінің берген құжат;
• медициналық сараптама деректер;
• салық төлеушінің сәйкестендіру нөмірі (СТН);
• snils (SNILS).

Кейбір жағдайларда, сарапшылар ұсынылған ақпараттың дұрыстығын растайтын, жоғалған ақпарат сұраңыз:

• жұмыс берушінің келісім және жұмыспен қамту қызметкері;
• жалпы жалақы тіркеу;
• жұмыспен қамту басынан тәртібін үзінді, кәсіпорынның ішінде өнеркәсіптік қозғалыстар.

Құжаттар бірге Мемлекет өтінішпен болашақ зейнеткер жері негізделген зейнетақы қорының ұсынылған. Бұл тоқсанның ішінде беріледі. тіркеу орны бойынша жеткізу, жеке шотына аудару, пластикалық банк картасына аудару: алушы оның өндіріс әдісін анықтайды.

Аяқталмаған қажет жұмыс қызметі

(Бұл жағдайда қаралады мамандықтардың тізімін) қауіп туралы зейнетке қойғанда қалай анықтауға болады?

қызмет қажетті ұзындығы жартысынан артық болса, зейнеткерлік жас артады қысқарды:

• тізімдік санына 1 - жеңілдікті сауда әрбір толық қалдықтарды бір жыл;
• саны 2 тізімінде - жәрдемақы ерлер 2,5 қалдықтарды 12 ай, бір жыл - әрбір 2 әйелдер үшін, жеңілдетілген сауда үшін қолданылады.

тіркеу бас тарту бар. Жиі, жеке жұмыс құжатта жазылған қауіпті жұмыс мамандықты орындауға қарамастан, ол белгіленген заңға бірдей емес. өтініш беруші, салыстыру үшін уақыт қажет сертификаттар, бұйрықтар, осы құжаттардың тұрғысынан қауіпті және зиянды еңбек жағдайларын растайтын басқа да кез келген материалды қамтамасыз етеді.

түрлі тізімдер енгізілген жұмысы үшін тәжірибесі дейін қосылмайды.

Зейнетақы төлеу есептеу

Зейнетақылар назарға қызметкерді алу себептер бойынша жұмыс берушілер -ға артты сақтандыру төлемдерін ескере отырып, зиян қалыпты зарядтау үшін ережелерге сәйкес есептеледі:

• созылмалы ауру қауіпті кәсіпорында жұмыс істеу кезінде;
• қауіпті жұмысына кәсіптік қызметпен байланысты мүгедектік;
• жазылмайтын ауру жұмысы барысында.

Оның ішінде 2 Осының барлығы, қауіпті кәсіптер тізімін ұсынады.

Қор сарапшылары қауіпті жағдайда күн, және жалпы жұмыспен қамту есептеледі. барлық уақыт үшін, медициналық себептермен босату, декреттік демалысы, уақыт өшіру жұмыс істеген жұмыс, жыл сайынғы ақылы демалыс күндері, қорытындыланды Жұмыс берушiнiң кiнәсiнен тұрып. алынып тасталды болып табылады:

• бала күтіміне ал;
• оқу (ол жұмыс берушінің бағытта өткен жоқ болса);
• сапарлар.

«Еңбек зейнетақымен қамсыздандыру туралы» заң негізінде зиянды жағдайларда бірлескен жұмыстың куәлік кірмейді.

қажетті бақылау

коммерциялық кәсіпорын алу, ол қол қойылған еңбек шартында, нәтижесінде залалды өтеу үшін қаржы жарналарын мақсатты қосымша ақшалай төлемдер түрінде «зиян» бекіту қажет. Операция барысында, ол зейнетақыға зиян тәжірибесі сақтай отырып, жеке рекордын бақылау қажет.

Үнемі, ресми жеке құжатта жазбаларды қарау қызметкер туралы мәліметтерді қамтитын, арнайы тізімге сәйкес олардың жұмыс орындарын тиісті атын бақылауға мүмкіндік береді. Сіз еңбек жағдайларын бағалау үшін арнайы комиссия нәтижелерімен танысуға қажет. нақты жағдайына сәйкес емес, алған ақпаратты, мемлекеттік еңбек инспекциясының, сот олардың заңды мүдделерін қорғау үшін мүмкіндік береді. жұмыс берушінің жеңілдік өтілі сертификатын сертификатталған алу қажет босатады.

Мұнда бірегей кейбір зейнетақы қауіп.

өзін-өзі өнімдерін «зиянды зейнетақы» үшін себептері

Бұл әсіресе рас жұмыс беруші, тәуелсіз лицензияланған ұйыммен еңбек жағдайлары ерекше бағалау өткізу туралы келісімге қол кезде, қауіпті жағдайларда міндетті мерзімін әзірледі қызметкердің жалақысының деңгейін төмендету, қауіптілік деңгейін, зейнетақы жарналарының сомаларын тиісті қысқарту азайту нәтижелерін алуға тырысады. қысқартылған жұмыс күні, қосымша демалыс, денсаулық, азық-түлік, тегін медициналық көмек: қызметкерлердің осы санаты үшін қосымша жеңілдіктер ала алады.

өйткені көптеген адамдар үшін лазым ерте зейнетке шығу қауіптілік оның тағайындау ұзақ сот талқылауы сәтсіздікке болдырмау жеңілдікті зейнетақы алуға қажетті құжаттардың уақытылы шолу.