Іскер серіктестермен сыйлық қалай таңдауға

Жабысуды тығыз ұйымға үлес бейім және командада корпоративтік іс-шаралар өткізу. Бірлескен мерекелер, қызықты кештер, іскерлік кездесулер және аралас қатынас құруға. Десе де, оң атмосфера, көңіл-күйлерін көтеріп жасау маңызды сыйлықтар мен серіктестер, барлық бұл ұзақ сақталатын іскерлік қарым-қатынастар Сіздің қызығушылық растайды.

Бірақ, іскер серіктестер сыйлықтар дайындау, ол бірнеше ұпай қарастыру ең жақсы болып табылады. Біріншіден, барлық сыйлықтар жаны бар таңдаған жөн. Сіз сыйлыққа таныстыру қарап, еркелете сіз туралы есте болады серіктестер орнын аласыз жалғыз жолы.

Екіншіден, сіздің іскер серіктестердің талғамын білуге ұмытпаңыз. дәмсіз және қажетсіз сыйлық тапсыру, сіз компаниялар арасында қарым-қатынасты нығайту екіталай. Кейде арзан аз сыйлық пайдалы болуы және шик және мүлдем қажетсіз сый артық, оны тыңдай аласыз.

сыйлық таңдау жасына, жынысына және сіздің бизнес серіктес преференциялар назар аудару қажет. Сондай-ақ, ол сондай-ақ маңызды факторы болып табылады, тікелей сыйлық беру қарастыру. Өйткені, бастапқы тұсаукесер ұзақ сіздің серіктестер есте болады.

Сіз адамдардың тобын құттықтаймыз керек корпоративтік іс-шара, сіздің тапсырманы жеңілдету, ол көтерме сыйлық себет сатып алатын болса, ешкімге туралы ұмытпаңыз. қысқы демалыс қарсаңында, Рождестволық сыйлықтар қандай болады арқылы ойлаймын, серіктестер ғана емес, сонымен қатар қызметкерлер үшін. Әр адам, мысалы, Аяз ата мен Ақшақардың ерекше маскарад костюмдер мүдделі болады. Бірақ біз сыйлықтар тым жиі серіктестер қылықтарын сізге емес кеңес береміз. Бәрі қалыпты болуы тиіс және жол берілетін шекті нормативтерінен аспайды.

классикалық сыйлықтар эмблеманы, логотипі, Сіздің компанияңыздың ұран қоршап тұр. кез келген жағдайды қолайлы кәмпиттер, гүлдер, кәдесыйлар, кеңсе болады. Олар сонымен қатар, олар міндетті болып табылады, іс жүзінде ешкімді бере алады. Сіз сондай-ақ туралы ойлауға болады Сыйлық орау. әсем кәмпиттер, әдемі чемоданы, кербез мөлдір жәшіктер және ұқсас - Қазіргі уақытта, олардың көп.