Театр және кино режиссері кім?

даңқ және тану бүгінгі жастар арманы, олар өз кең ауқымды видео жобаларды жасауға, киноиндустрия жұмыс істегім келеді. қыздар, оның ішінде Көптеген адамдар, актриса болу армандайды емес. Олар әлдеқайда мүмкіндік режиссердің мансап ұрындыруы болып табылады деп санаймыз. Мәдениет институты немесе драма мектебінде факультетін таңдау алдында, сіз кім директор айқын түсінік алуға тиіс.

пікір білдіру еркіндігі

Ең жиі режиссердің кеңсесінде жақсы көреді және өзін білдіруге және эксперимент қорқады емес білу, шығармашылық ойлауға тәуелсіз жастарды қабылдады. Әрине, бұл соншалықты тартымды болып табылады - театр өндіру артта Mastermind болуы, қысқа немесе көркем фильм қойылымдар атқарады. Көптеген адамдар жарнамалық роликтер мен музыкалық бейнелерді түсіру, өздерін таба. директоры кім?

ауыр жауапкершілік

Шын мәнінде, бұл театр өндіріс немесе теледидар жобаның көркемдік жетекшісі болып табылады. Ол басынан аяғына дейін процесін ұйымдастыру үшін жауапты болып табылады. Жас студенттер ол іс-шараның табысты жауапты директоры кең өкілеттіктер қосымша екенін білу пайдалы болып табылады. жастар өздерін білдіру және шығармашылық идеялар көп ұнайды болса, бұл бір кәсіби саладағы табысқа жету үшін жеткіліксіз болуы мүмкін. Сондай-ақ, ұйымдастырушылық және көшбасшылық дағдыларды бар қажет. Сондықтан, сондықтан көптеген талап етілмеген директорлары мен сәтсіз жоба болып табылады.

Жобаның идеясы, тұжырымдамасы, драма

Жоба бойынша жұмыс тұжырымдамасын және дизайн анықтау басталады. Сценарийді жазбаша дағдыларын бар адамдар, жиі директоры және сценарист жұмысын біріктіру. Алайда, ең үздік нәтижеге қол жеткізу үшін ол тыс көмек талап етеді. тұжырымдамасы анықталады кейін, жақсы драматург іздей бастайды, сол себепті. бірінші жыл жұмыс істемейді адамдар, бұл театр немесе олар байланыстарды жеткілікті санын алған кино оңай. Жас режиссерлер шығармашылық пен бейресми көзқарас ерекшеленеді. олар жиі театр институтында сыныптастарының көмегіне жүгінуге.

Арт тобы

анықталған тұжырымдамасы кейін режиссер етеді және жазушы ынтымақтасуға таңдай қандай, оның талаптарына сай? Set аралық тобында басталады. бекітілген актерлер қосымша театрландырылған өндіру, костюмер, хореограф, көмекшілері және олардың көмекшілері болуы керек, мысалы, жарық және дыбыс шеберлері, визажист.

параметр қажет болса, онда жұмыс трюктер жауапты шебері тартылады. директоры салтанатты пьесасы үшін жеткіліксіз болып табылады, сондықтан көркемдік жетекшісі көмекшісі алады. Содан кейін бүкіл тобы келесі өнімділігі содан кейін, Терілген дайындық қызметін бастайды. Сондықтан біз театрының директоры кім біледі. Енді фильм және теледидар жобалар туралы әңгімелестік.

Фильмдер мен телевизиялық

сәл театр жылы өндіріс орындау неғұрлым қарапайым көрінеді. Бүгінгі жастар көп пайдалы фильм жобалар тартылды. бүгінгі күні өте аз адамдар бір уақытта кәсіби емес актерлер бойынша пайдалану, әуесқойлық камераны қабылдайды, өйткені Дегенмен, оның жоспарын жүзеге асыруға, сіз, продюсер табу керек. жобалау ұғымдар жасаумен қатар, режиссер бағалауды есептеу үшін егжей-тегжейлі ату көріністі қарастыру керек. Ал содан кейін, қол жетімді қаржы қару-жарақ негізделген, экипаж таңдау басталады.

төмен бюджеттік жобалар белгісіз, бірақ өршіл актерлер шақырылады. Жоба демеушілер мен ықпалды өндірушілердің қатысуымен, режиссер белгілі жұмысты ұсына алады, орындаушылар дәлелденген. қатты жобаға актерлік атауы болуы - бұл дерлік сенімді қадам болып табылады. жұмыс шебері жоғары ақысын төлеуге болады талап болғанына қарамастан, аудитория пайыздық шығыстар касса өтейді. өте талапшыл, тәуекел мамандықты талап - Ол фильмнің режиссері көрініп тұр. Ол емес, әрбір жоба кинокассада өтемді белгілі.

қажетті қасиеттер мен дағдылар

Директордың жұмыс алдамшы көрінеді, бірақ ол кәсіби барынша әсер талап етеді. Кейде соңғы 18 сағат бойы түсіру. Сондықтан, сайтында директоры олардың жұмыс орындарын ғана емес, орындауға қабілетті болуы тиіс. орындау актерлер дәл сахна талап, ол сондай-ақ шеберлік елеулі үлесін болуы тиіс. Шын мәнінде, бұл адам буыны болып табылады, және процесс бақылау жіпті өткізеді. Ол, әлемнің құпиясын түсіну керек жеңіске бұрыштарын білу, ішінара комод болуы.

Бұл адам әшекейлер іріктеу тікелей қатысады. Ол олардың назар трюки, көрнекі және техникалық әсерлер, дыбыс жазуды қиюға емес. Егер қажет болса, негізгі директоры хореограф жұмысына араласуға және сол немесе өзге де қозғалыс түзету мүмкін. Өздеріңіз көріп отырғандай, бұл мамандық барлық сауда-саттық шеберлік болуы және кино барлық даналық түсіну талап етеді. Сондықтан кеңінен тек бірнеше қол танылады.

Group жұмыс

жұмыс көп энергия алады Кезеңді. экипаж қызметкерлері белгілі бір бағыттарын орындаудан бас тартуға, егер директоры нені? Бұл жұмыс дағдылары мен педагог-психолог және тәжірибелі менеджер талап етеді. адамдармен қарым-қатынас үшін, жоба менеджері мықты ерік-жігер мен көзқарас өз нүктесін қорғауға қабілеті болуы керек. директоры, олардың қолында барлық технологиялық процестерді басқару жіпті ұстап үшін, қуыршақ салыстыруға болады. Алайда, бұл қызмет, себебі орнына директоры қуыршақтар, әлдеқайда ауыр және күтпеген болып күшті тұлға олардың әрқайсысы, қолжетімді адамдар болып табылады.

қорытынды

мақала болашақ талапкерлер театр мектептер мен олардың ата-аналары үшін де пайдалы болады. Сіз директоры, оның өкілеттігі мен көлемі қандай кім біледі. артықшылығы мамандық шығармашылық перспективалар, бірегей және қызықты тұлғалар жұмысты, және табысқа жағдайда тану қамтуы күмән жоқ. хабарсыз кеткен деп кемшіліктер: режиссердің жұмысы барлық дерлік менің бос уақытын алады, жоба бас тартқан жағдайда ұзақ шығармашылық дағдарысты және болмауы ақша дисконтталған мүмкін емес. Қалай болғанда да, бұл мамандық ең қиын бірі болып табылады. шешім қабылдау, ол қарастырылуы тиіс.