Медициналық мекемелерде жеке деректерді қорғау үшін қазіргі заманғы талаптар

медициналық мекемелерде сақталған жеке деректер екі топқа бөлуге болады.

Еңбек кодексінің талаптарына сәйкес жұмыс берушімен еңбек шартын жасасу кезінде берілген қызметкердің жеке деректер.

ақылы медициналық қызметтер көрсету үшін келісім-шарт жасасқан кезде беріледі науқастың жеке деректер.

Жеке ақпарат қауіпсіз болуы тиіс

өздері құпия сипаты туралы ақпаратты ұсыну арқылы, білемін және олар туралы ақпаратты берілетін екенін есте үшін қажетті жеке ақпаратты тасымалдаушылар қорғалуы тиіс. Бұл Жеке мәліметтер «№ 152-ФЗ туралы» Ресей Федерациясының заңнамасына жазылған. Сонымен қатар, жеке деректер «туралы» заң талаптарына сай келетін 152-ФЗ барлық ұйымдар үшін міндетті болып табылады. №

Заң талаптарының бірі - дамыту «Дербес деректер қорғау туралы ережеге». Осы «қағида» Екі, ол медициналық мекемелерде ағымдағы тәжірибесінен дамыту жөн. Бірі - «ұйымның медициналық қызметкерлердің жеке деректерін қорғау, басқа да -». Пациенттердің жеке деректерді қорғау туралы ереже «

Жұмыс беруші, қол қойылған қарсы жеке деректерді қорғауға арналған ережелеріне медициналық ұйымның қызметкерлерін хабардар олардың талаптардың орындалуын қатаң бақылау орнатуға, алынған ақпаратты өңдеу үшін жауапты адамдарды белгілеу үшін, дербес деректерді сақтау және қорғау үшін қажетті шаралар қабылдауға міндетті.

дербес деректерді науқастарды емдеу әрбір пациенттің немесе жеке деректерді өңдеу үшін оның заңды өкілі (т.б. ата-аналар, әжелер мен. Д.) келісімімен қабылдануы тиіс. оның жеке деректер «Жеке мәліметтер» Заңда аталған жағдайларды қоспағанда, оның келісімінсіз басқа жерде берілуі мүмкін емес, бұл пациентке түсіндіруге көз жеткізіңіз.

Мен Ведомство көрсетеді хабардар керек пе?

операторы ретінде медициналық ұйымдар Ведомство көрсетеді хабардар қажет пе мәселесін (арнайы тойып. Service) өзі қарастырайық? Кейбір адамдар хабарлама болса, онда ол сол арқылы Ведомство көрсетеді жоспарлы тексерулер алынуы мүмкін деп санайды. Бұл көрініс қате.

Сондай-ақ, еңбек шартына қатысушы ретінде қызметкердің алған жеке деректерді, өз міндеттерін орындау үшін медициналық ұйым өңделген болса, өзіңіз туралы Ведомство көрсетеді хабардар мүмкін емес пайымдау емес дурачьте, жұмыспен қамту шартта жүзеге асырылады, жеке қызметкер карта, басқа да кадрлық құжаттар және берілген ешқашан.

Әдетте, өз веб-сайтында барлық медициналық ұйымдар фотосуреті бар сіздің қызметкер туралы Интернет таратқан ақпараты бойынша, бірақ ол қызметкердің келісімін алу қажет, ол үшін жеке деректерді тарату болып табылады. Сонымен қатар, өнер сәйкес. Денсаулық сақтау туралы заңның 79 барлық медициналық мекемелер жұртшылықты хабардар денсаулық мамандар туралы ақпаратты беруге міндетті.
Бұл деректер медицина қызметкерінің анықтауға мүмкіндік. Сондықтан, медициналық ұйымның сайтында қызметкер туралы ақпарат, олардың емдеу басталғанға дейін жеке деректерді операторы ретінде және т.б., өңделген және қорғалуы тиіс «Дербес деректер туралы» заң талаптарына сәйкес болып табылады жеке деректерді, сондай-ақ медициналық ұйымның қолданылады болуы тиіс Ведомство көрсетеді хабардар.

Жеке мәліметтер «туралы заң бұзғаны» үшін 152-ФЗ көзделген № Есіңізде болсын;

-distsiplinarnaya жауапкершілік (Еңбек кодексі);

-administrativnaya жауапкершілік (әкімшілік құқық бұзушылық туралы РФ кодексі «- қылмыстық жауапкершілік (бабы 1, Қылмыстық кодекстің 137-бабында) ..

Бірінші бөлімі «Markushka» балалар медициналық орталығы.