Жақсы маман болуға қалай

адам туралы ойлайтыны кезде жақсы болуға қалай маманы, ақыл келеді бірінші нәрсе - кез келген мектепті аяқтау болып табылады. Барлық уақытта, белгілі бір білім дүкен алған адам, басқалардың арасында құрмет пен беделге ие. Бірақ спешить және дереу оқуларын аяқтағаннан фактісін растайтын диплом немесе басқа құжатты алғаннан кейін маман өзіңіз қоңырау емес. әрине, білім сапасы жұмыспен қамту маңызды болып табылады. Тәжірибелі менеджерлер өте жақсы білеміз, сондай-ақ сіз өз компаниясының қызметкерлерді таңдау керек критерийлері қандай.

Ол сондай-ақ белгілі бір жақсы көшбасшы болуға қалай. Білім беру, бұл жағдайда, тым, зақым емес. командасының қызметін бақылау үшін, бұл әр түрлі сипаты қасиеттері мен дағдыларын талап етеді. Коммуникативтік дағдылар, төзімділік, байқау, барлау - сипаттағы, осы қасиеттер міндетті болуы тиіс. Spitfire сирек жоғары деңгейде басшысы болып. ауыр психологтар айтуынша, біз бірінші өзін бақылауға үйренуіміз керек. Осы нәрсе бәрі дұрыс болса, біз жақсы көшбасшы болуға қалай туралы айтуға болады.

белгілі бір мақсатқа қол жеткізу үшін көптеген адамдардың күш-жігерін біріктіріп, тікелей үшін, ол дәл оны көрсету қажет, бұл мақсатқа қараңыз және ол қол тиіс жолдарын білу түсінікті. Сіз жай ғана қоршаған сәл артық, олардың қызметінің көлемін білуі тиіс. Керісінше жақсы менеджер болуға қалай туралы әңгіме қарағанда, сіз оқуға және қайта оқуға қажет. Ал білім жинақтауға ғана емес - бұл әріптестерімен тәжірибе бөлісу өте маңызды болып табылады. ұжымда жұмыс істейтін жеке ерекшеленеді шығармашылық қызмет. Сарапшылар жоғарғы класты сарапшы олардың зияткерлік әлеуетін тастауға мүмкін емес және оған айналасындағы адамдармен білім бөлісуге кезде, көптеген прецедент білемін.

Барлық дерлік еңбекке жарамды адамдар жақсы футболшы болуға қалай білемін. Немесе хоккейші. Біріншіден, сіз денелі және спортқа бейім болуы керек. Осы қасиеттер бар болса, қалғаны оңай. Ол қиын болуы және жақсы физикалық және психологиялық формада өзіңіз сақтауға, үйрету, қатты жұмыс істеуі тиіс. Бүгін, бұл әдіс кез келген бала белгілі. Осы орайда, бұл әрбір емес көрнекті спортшы көрнекті жаттықтырушы ретінде бола алады, деп атап өткен жөн. Іс жүзінде, өте жиі қарама-қарсы - посредственные ойыншы кенеттен озық нұсқаушы ретінде көрінеді.

көшбасшы үшін, сондай-ақ бапкер, ол анық және танымал өз ойыңды жеткізу маңызды болып табылады. Ол қабылдау кез келген адам ақпарат органдарына әр түрлі екені жасырын емес. Біреу жақсы жазылған мәтінді, және кейбір қабылдайды сөз. Кейбір жағдайларда ол бағынатын көмектесу үшін және қалай өндіру тапсырманы жақсы орындаушы болуға, оларды әріптеп қажет. адам обид сезінеді емес, сондықтан мен ол жасалуы тиіс, керісінше, рухтың жетелеуімен жазылған және белсенді болды.