Басшысы студенттің практика Пікірлер. интерндер үшін кеңестер

орта кәсіптік мектепте немесе жоғары мектепте оқып жүргенде, барлық студенттер тәжірибеге өтуі керек. Ол екі түрлі болып табылады: оқу және өндірістік. одан әрі жұмыспен қамту туралы жауап көшбасшы тәжірибесін әсер етуі мүмкін және студенттік ол болашақта жұмысын ұнады, егер көруге мүмкіндік болады.

практикасы

практика оқыту және өндіріс ретінде болып табылады. Екеуі де оң уақытта болып табылады. Бірақ маңызды айырмашылық бар. оқу тәжірибе басталады, бұл факт, жалғасуда және мекеменің қабырғасында аяқталады. Оқушылар уақытша жұмыс орны іздеп мазалағаным үшін қажеті жоқ. Әдетте, бұл тәжірибе кафедрасында компьютерге немесе басқа жұмыс бойынша жұмыс байланысты. Ол барлық бағдарламасы мен жетекшінің байланысты. олардың компьютерлік бағдарламаны оқуға: Сіз тек студенттерді тарту мүмкін қандай мысал бере алады кәсіптер (бухгалтер - 1C, сәулетші - «ArchiKAD» құрылысшы - т.б. «AutoCAD» және т.б.).

Жиі оқыту сессиялары тұрақты жұп ретінде семестрде жүргізілген, бірақ қажет болған жағдайда оның студенттердің соңында, кітапшасына қосымша, арнайы күнделік, сонымен қатар жазба алып жатыр. практика шолу басшысы арнайы күнделігінде жазылған студенттің. Үшін бұл түрі пәні болуға тиіс қабылданған кем емес шындап қарағанда бәрі басқа. Кенеттен, The болашақ қызметкері ерік өте пайдалы, бұл білім.

Өндірістік практика

Егер кафедрасы емес, бөлуге студенттер үшін Қоғам сіз бар көрініс үшін орын туралы өз. Ол үшін мектеп бағытында алуға сенімді болу үшін маңызды болып табылады өндірістік практика. тізімі студенттік атын, оқу орны, мамандығы, курсы көрсетеді, университет немесе техникалық мектеп (колледж) елтаңбалық және қолы басқару қойды.

Ол олардың бейіні бойынша пост табу маңызды болып табылады. Мысалы, бухгалтер кез келген филиалына бара алады. Бірақ фельдшер жедел жәрдем болашақ тек кез келген қосалқы станция жедел жәрдем немесе FAPs бару керек. практика Пікірлер басшысы, әрине, болашақ мамандықтарымен танысу орнына таңдау байланысты болады.

Ғылыми жетекші

мекеменің қабырғасында міндетті кафедраның ғылыми директоры берілген. Бұл есепті дайындау үшін материалды қандай, оқуға не үшін жоспар қандай болады,, пәндік студенттік жұмысқа береді кім ол оған шешеді. Студент кәсіпорында тәжірибе басшысымен ноутбугіңізді барлық егжей атап өтті, сондықтан болашақта болуы тиіс байланысу оңай болатын. студенттік кездейсоқ ғылыми көшбасшысының ақпаратты қабылдауға болса, ол уақытша қызметкерге, бірақ толыққанды болуға жұмыс істеуге қабілетті болады. Мұндай Тыңдаушылардың көрінісі дамиды өте жақсы емес.

Әрине, барлық қиын жоқ. практика оңай жиі, бірде-бір елеулі және егжей-тегжейлі есепті талап етеді. Бірақ бұл орынды үшін ғанибет, бұл процесс жауапкершілікпен, ерік байланысты туралы The басшысы шолу туралы The практикасы.

Кәсіпорынның басшысы

Департамент өндіру өзін жібере емес, егер студент, іс жүзінде алдын ала орын табуға тиіс. ол барлық есеп айырысу және келіссөздер кезде, студент бөлімінің бастап бағытты қабылдайды, жоғарыда күнделік аталатын (немесе практика бойынша есеп жоспарлап), олардың жақсы көңіл-күй, кем дегенде, ең төменгі білім, сондай-ақ ноутбук немесе Notepad. кадр бөлімінде немесе (жерде шешілетін) шебері, өндірістік практика үшін өз жоспарын ашады және сіздің тәлімгер тыңдауға болады.

Бұл жұмысқа тартылған қызметкерлерімен ортақ тіл табуға және өз жауапкершілігін орындауға маңызды болып табылады. Егер сіз қазір жеңіл-желпі алып, содан кейін, егер кәсіпорынның тәжірибесі Лидер Түсініктер теріс алуға болады. Бұл одан әрі жұмысқа орналастыру әсер етуі мүмкін.

шындап

Сіз кондитерлік фабрикасының келді делік. жұмысшылар қандай өз міндеттерін киюге тиіс екенін магистрі, құжаттама дейді, семинарлар енгізеді. Студент бұл ноутбук оны барлық жазып немесе есте сақтау маңызды болып табылады. Студент дүкенде жұмыс істеуге рұқсат болса, онда ол бірінші кезекте жұмыс түрінде киімі болуы тиіс. Сіз қарапайым жұмысшылардың біреуге аударуға болады Master. Ол кем емес басына қарағанда оны тыңдау қажет. Ол сізге мұны көз жеткізіңіз, жұмыс істейтін болады.

жұмыс істеу кезінде, қызметкердің шебері есеп береді. практика соңында студент кураторлар және ол өтті, деп мәлімдеді сертификат кері байланыс алады, есеп дайындайды.

жұмыс сияқты емес болса

студенттер өз мамандығына таңдау көңілдері кезде жағдайлары бар. күйініп қажеті жоқ. Мүмкін осы компания немесе семинар болып табылады. Мүмкін, сіз басқа бөлімінде бақытты боласыз. Мысалы, темір жол колледжінің студенті пайдалануға еңбек тәжірибесін барды. Ол үшін қағаздар, графиктер жұмыс істеу қызықты жоқ. басқа уақыт жөндеу цехының және автомобильдер жұмыстарды барады болсын. адам, ол адал осы жұмыс орнында ол басқа бөлімінің (семинар) беруге болады ма сұрағым қызықты емес екенін мойындауымыз керек екенін түсінеді - компания басшысы, егер ол, атап өткен жөн. Басшысы практика Пікірлер мақтауға сөз ғана емес, бар, бірақ сондай-ақ тағылымдамадан өтушінің мүдделерін және қабілеттерін анықталған мүмкін.