Ресейде азаматтық қызметшілерді зейнеткерлік жасы

Жаңа заң бойынша, мемлекеттік қызметшілер үшін зейнеткерлік жас артты. Мемлекеттік қызметшілердің зейнетақы - ол федералдық үкімет лауазымдарда бірінде көптеген жұмыстарға алады, бұл бойынша жәрдемақы.

А федералдық қызметкер - Федералдық қызметінде жұмыс істейді және мемлекеттік бюджеттен түскен ақша пайда алатын тұлға.

жәрдемақы тағайындау

зейнетақыны алуға мүмкіндігі әрбір мемлекеттік қызметші, барлық жағдай пайда болады. Заң бойынша, мынадай шарттар азаматы зейнетақы алуға күтуге болады, егер:

• мемлекеттік қызмет тәжірибесі 16 жылдан кем емес;
• Азаматтық қызметшілердің зейнеткерлік жасқа жеткен.

: Босату, егер жәрдемақы үшін қолдануға, сондай-ақ, егер мүмкін болса

• Онда мемлекет қысқарту болды немесе қоғамдық мекемелер таратылған отыр.
• лауазымынан босатуға кезде.
• Сіз мемлекеттік қызметшілердің зейнеткерлік жасқа жетуі болса.
• қалыпты жұмыс өмір сүруге одан әрі алдын алады денсаулығы нашар, өйткені.

офицерлер функционалдық және ерекшеліктері бойынша жұмыс негізінде, мемлекеттік қызметшілердің үш түрі бар.

Бірінші түрі - олардың өкiлеттiгi тұтас елге ұзартуға қызметкерлері.

Екінші түрі - кімнің жұмыспен қамту тек бір аймақтың шектелген қызметкерлері.

Үшінші түрі - оларға теңестiрiлген Қарулы Күштер мен адамдар.

әрбір түрі үшін қауіпсіз демалысқа баруға болады, бұл жеткен белгілі бір жасы бар. Орта есеппен, ол 60 жыл анықталады. Мекеменің қызметкердің өтініші бойынша 70 жасқа дейін, ұзақ уақыт бойы жұмыс істей алады.

зейнетақы алуға құқылы

Азаматтық қызметшілерге зейнет жасын көтеру заң 2017 жылғы 1 қаңтардан бастап күшіне енген өзгерістер, бірқатар болып табылады. жаңа жобасын зейнетақы жасы азаматтарға сәйкес ерлер мен әйелдерге арналған 63 65 жасқа дейін ұлғайды тиіс. . Бұл жұмыс тәжірибесі, сондай-ақ он бес жылдан жиырма жылға дейін өседі.

Бастапқыда 65 зейнетке ерлер мен әйелдерді жіберу үшін арналған, бірақ Билл әйелдердің жасын қайта қарау кейін өзгертілді. Енді мемлекеттік қызметте жұмыс істейді, барлық ханымдар, 63 жыл бойы зейнетақы жіберуге болады. Сондай-ақ, заң жобасы бойынша, сіз дәл мемлекеттік қызметкерлер мен жұмыс тәжірибесі үшін зейнетке шығу жасын қадағалауға мүмкіндік береді өзгерістер енгізді:

• 2017 жылы зейнетақы әкімшілігінде, сіз кем дегенде 16 жыл бойы жұмыс істеген тиіс;
• 2018 - қызмет 16,5 жыл;
• 2019 - 17 жыл;
• 2023 - 19 жыл;
• 2025 жылдан кейін зейнетақы отырып, сіз тәжірибесі жиырма жылдан кем болуы тиіс.

Азаматтық қызметшілерге зейнеткерлік жасын және өзгерту уақыт ұсынылған ұлғайту кезең-кезеңмен көшу көздейді. 2017 жылы, әйелдер 55,5 жыл, ерлер мен жасқа толғанда зейнетке баруға болады - 60,5. Келесі жылы, мемлекеттік қызметшілер басқа 0,5 жыл бойы орын зейнет жасын көтеру, ол ерлер мен әйелдерге арналған 56 және 61 жыл толады. Біртіндеп жасы 63 және 65 жылдары белгілері жетуі тиіс.

зейнетақының мөлшері

Жоба мемлекеттік қызметшілердің зейнеткерлік жасы, сондай-ақ төлемдердің мөлшері әсер етеді арттыру болып табылады. Биылдан бастап, жеңілдіктер стажын негізінде есептелген, және 45% -дан жалақы шамамен 80% -ға дейін өзгеріп тұрады.

Енді, зейнетақы сақтандыруға қызметтің әрбір жылы үшін пайданың 3% қосылады. бастапқыда жетіп зейнеткерлік жасқа зейнетақы ол жалақы 48% болады жылына 45% -ды құрады Яғни, егер. Жыл сайын, төлем артады.

Стажы және зейнетақы

зейнетке жүкқұжатында көрсетілген жасқа жеткілікті тиісті емес. Сондай-ақ, сіз тәжірибесі болуы керек. 2017 жылы, ол 16 жаста еді. Сонымен қатар зейнеткердің тәжірибесі оның жалақысының 45% сене алады. болашақ зейнеткерлер кезінде биылғы тәжірибесі жиырма жылдан астам болса, ол жалақы елу пайызынан артық тағайындайды.

2020 жылы, қызмет минималды ұзындығы жалақысынан есептеп шығарылған зейнетақы төлемдерінің, 45 пайызын тағайындалады 17,5 жыл, болуы. . Ал 2025 жылы сол пайыздық өтілі жиырма жыл бойы көрсетілген.

Қандай ұзындығы енгізілген

Азаматтық қызметшілерге зейнет жасын көтеру бағыныштылық ұлғаюына есептелген параллель болып табылады. Бұл ескере федералдық қызметкерлердің жөніндегі жәрдемақыларды анықтау, атап айтқанда қызметін ескере отырып, мемлекеттік қызмет ұзақтығын өлшеу қысқаша болып табылады.

Арналған зейнетақы федералдық қызметкері лауазымдарда қызмет шоты кезеңдер, мемлекеттік азаматтық кеңсесінде, федералдық үкімет ұстанымын қызмет жылдар бойы.

Жаңа жоба сәйкес ескере мемлекеттік қызметшілердің мынадай критерийлер жұмыс стажы алады:

1. Ресейде мемлекеттік қызметшілерге арналған зейнеткерлік жасы.
2. Қол жетімді тәжірибесі тіркеу артықшылықтары Ресей Федерациясының Зейнетақы қорының талаптарына сәйкес келуі керек.

Азаматтық қызметшілерге зейнет жасын көтеру Жаңа заң жобасы келесі мамандықтар бойынша борышын орындауға жалғастыру мүмкіндігі қарастырылған:

1. Прокурорлар.
2. тергеу комитетінің қызметкерлері.
3. келісім-шарт бойынша қызмет ететін әскери,.
4. Өрт сөндірушілер.
5. Nakrokontrolya органдары.
6. Қылмыстық атқарушы органдар.
7. Салық полициясы.
8. Кеден қызметкерлері.
9. Депутаттар мен жергілікті билік жұмыс істейтін.
10. Қызметкерлер ұйымдар mezhpraviltelstvennyh.
11. мекемелер Кейбір позициялар, мемлекетке қажет жұмыс.

Жоғарыда кәсіптер зейнетақы тұлғалар, еңбек өтіліне азаматтық қызметті ұшырауға өткен жыл ішінде қабылданған, олардың орташа айлық жалақы, байланысты.

орташа айлық жалақы зейнетақыны есептеу

орташа айлық жалақы мынадай артықшылықтары қамтиды жалақы орташа айлық жалақысы, есептеледі:

• жағдайына сәйкес айына жалақы;
• атағы үшін жалақы;
• өтілі бонус;
• наградалар барлық түрлері;
• демалыс біржолғы төлем, материалдық көмек.

Осы негізде, ол толық жалақы ғана емес, негізгі жалақы ескеріледі. Демалыс өз есебінен, мүгедектік кезеңінде: Жоқ Төлеу болған кезде есептеу кезеңдерді алмайды. Осы уақытта зарядтау болса, онда олардың зейнетақы есептеу ескеру емес.

жалпы зейнетақыны есептеу он екі ішіне жылына арналған жалақы бөлу жолымен жүзеге асырылады. Есептік кезең азаматы ақысыз болды күн болса, зейнетақының мөлшері жұмыс істеді күн санына сомасын бөлу және айлық жұмыс күндері орташа санына көбейту жолымен есептеледі.

зейнетке шығу жасын ұлғайту

2017 жылдан бастап мемлекеттік қызметшілердің зейнет жасын көтеру. Билл 2016 жылдың көктемінде өтті. Енді мемлекеттік және федералдық мекемелерде жұмыс істейтін зейнеткерлік жас азаматтар, тиісінше ерлер мен әйелдерге арналған 63 және 65 жасқа толғанда келеді.

Алайда, мұндай көрсеткіштер, баяу баруға шешім жыл сайын алты ай зейнет жасын ұлғайту. 2017 жылы, жасы 55,5 және 60,5 жыл болуы тиіс. 2026 жылға қарай, мемлекеттік қызметшілер ерлер зейнет жасы қол жеткізілетін болады. Әйелдер жасына Сонымен қатар тек 2032 жаңа деректер келіп, бұл зейнетақы берілді Осы кезеңде 15 жыл болды бұрын, сіз, жиырма жыл бойы жұмыс істеген керек. Тәжірибесі, сондай-ақ жасы алты ай бойы біртіндеп өседі.

қызмет жылы зейнеткерлік жасы мен ұзындығы

Қорытындылай ол зейнеткерлікке шығу жылына арналған, сіз құқықтық жасқа сай келетін, қажетті жұмыс тәжірибесі болуы керек екенін айта кеткен жөн:

• 2017 - әйелдер, 55,5, ерлер 60,5 жыл, тәжірибесі 16 жыл.
• 2018 - әйелдер 56, еркектер 61, 16,5 жыл.
• 2019 - әйелдер 56,5, ерлер 61,5, ұзындығы 17.
• 2020 - әйелдер 57, еркектер 62, 17,5 тәжірибесі.
• 2021 - әйелдер 57,5, ерлер 62,5, ұзындығы 18.
• 2022 - әйелдер 58, еркектер 63, 18.5.
• 2023 - әйелдер 58,5, ерлер 19 жаста 63,5.
• 2024 - әйелдер 59, еркектер 64, 19,5.
• 2025 - 59,5 және 64,5, тиісінше, және тәжірибе жиырма жыл.

2026 жылдан бастап тәжірибе кем жиырма жыл болуы тиіс емес, мен ерлердің жасы әйелдер үшін бірдей зейнет жасында 65. жетеді 63 алты ай үшін жыл сайын өсетін болады.